している か。 スタッフ配置の妥当性（無理はな いか） サービスの質を確保するための 体制、モニタリングなど 質の高いサービスを提供するために職員の…
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2025年9月11日
令和6年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 370.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
2025年4月16日
令和6年度上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 157.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
している か。 スタッフ配置の妥当性（無理は ないか） サービスの質を確保するための 体制、モニタリングなど 質の高いサービスを提供するために職員の…
2024年2月5日
令和5年度上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 157.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
している か。 スタッフ配置の妥当性（無理はな いか） サービスの質を確保するための 体制、モニタリングなど 質の高いサービスを提供するために職員の…
2024年9月30日
令和5年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 154.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
している か。 スタッフ配置の妥当性（無理はな いか） サービスの質を確保するための 体制、モニタリングなど 質の高いサービスを提供するために職員の…
2022年12月1日
令和4年度上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 169.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
している か。 スタッフ配置の妥当性（無理はな いか） サービスの質を確保するための 体制、モニタリングなど 質の高いサービスを提供するために職員の…
2023年9月20日
令和4年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 157.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
している か。 スタッフ配置の妥当性（無理はな いか） サービスの質を確保するための 体制、モニタリングなど 質の高いサービスを提供するために職員の…
2021年11月15日
令和3年度上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 158.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
している か。 スタッフ配置の妥当性（無理は ないか） 職員の担当、勤務時間を工夫し、より効率よく業 務ができるように配置しているか。 利用料金を徴…
2021年11月15日
令和3年度上半期 評価結果（岐阜市健康ふれあい農園） （PDF 141.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
最大限発揮 できるスタッフの配置 専門の栽培指導員を配置しているか。 その他指定管理者の提案によるもの 提案項目が効率的に実施されているか。 区分評価 …
2021年11月22日
選定委員会の審査結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 198.7KB） pdf
最大限発 揮できるスタッフの配置 その他応募者の提案によるもの 効率性 事 業 計 画 書 の 内 容 が、管理経 費 の 縮 減 が 図…
2022年6月7日
令和3年度下半期 評価結果（岐阜市健康ふれあい農園） （PDF 233.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
最大限発 揮できるスタッフの配置 専門の栽培指導員を配置しているか。 その他指定管理者の提案によるもの 提案項目が効率的に実施されているか。 区分評価 …
2022年6月7日
令和3年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 286.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
している か。 スタッフ配置の妥当性（無理は ないか） 職員の担当、勤務時間を工夫し、より効率よく業 務ができるように配置しているか。 利用料金を徴…
2021年8月5日
募集要項 ながら川ふれあいの森 （Word 314.0KB） word
）を最大限発揮できるスタッフの配置 その他応募者の提案によるもの 小 計 効率性 事業計画書の内容が、管理経費の縮減が図られる…
2021年8月5日
参考資料 施設一覧 （Excel 47.5KB） excel
台 マイクロホンスタンド 多目的室 2 1 台 紙鋏 資料室 3 29 個 カンタンターフ 資料室 3 1 個 簡易自立型テント…
2021年8月5日
募集要項 岐阜市健康ふれあい農園 （PDF 258.8KB） pdf
）を最大限発揮できるスタッフの 配置 その他応募者の提案によるもの 効果性 40 事業計画書 の内容が、対 象施設の効 用（設置…
2021年7月15日
平成24年下半期 評価結果（岐阜市健康ふれあい農園） （PDF 240.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
最大限発 揮できるスタッフの配置 公平性 透明性 住民の平等 利用が確保 されること 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など 利用…
2021年7月15日
平成26年下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 287.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
している か。 スタッフ配置の妥当性（無理は ないか） サービスの質を確保するための 体制、モニタリングなど 質の高いサービスを提供するために職員の…
2021年7月15日
平成26年下半期 評価結果（岐阜市健康ふれあい農園） （PDF 252.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
最大限発 揮できるスタッフの配置 公平性 透明性 住民の平等 利用が確保 されること 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など 利用…
2021年8月5日
募集要項・提出書類一覧及び様式 （Word 316.5KB） word
）を最大限発揮できるスタッフの配置 その他応募者の提案によるもの 小 計 効率性 40 事業計画書の内容が、管理経費の縮減が図ら…
2021年6月18日
審査結果 ながら川ふれあいの森 （PDF 194.1KB） pdf
最大限発 揮できるスタッフの配置 その他応募者の提案によるもの 効率性 事業計画 書の内容 が、管理経 費の縮減 が図られ るもので …
