て行う物 的能力、人的 能力を有して いること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定している か。 組織及びスタッフ（採用予定者 も…
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2026年6月30日
令和7年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 155.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
2026年2月5日
令和7年度上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 159.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
て行う物 的能力、人的 能力を有してい ること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ（採用予定者 も含む）…
2025年9月11日
令和6年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 370.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
て行う物的 能力、人的能 力を有している こと 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も 含む）…
2024年9月30日
令和5年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 154.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
て行う物的 能力、人的能 力を有している こと 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も 含む）…
2025年4月16日
令和6年度上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 157.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
て行う物的 能力、人的能 力を有している こと 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も 含む）…
2023年9月20日
令和4年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 157.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
て行う物的 能力、人的能 力を有している こと 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も 含む）…
2024年2月5日
令和5年度上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 157.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
て行う物的 能力、人的能 力を有している こと 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も 含む）…
2022年12月1日
令和4年度上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 169.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
て行う物的 能力、人的能 力を有している こと 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も 含む）…
2021年8月5日
審査結果 （Word 56.5KB） word
定して行う物的能力・人的能力を有していること 225点 157点 貢献性 事業計画書の内容が、岐阜市あるいは施設がある特定の地域の振興、活性化などに貢…
2021年8月5日
募集要項 ながら川ふれあいの森 （Word 314.0KB） word
定して行う物的能力、人的能力を有していること 『事業計画書に沿った管理を安定して行う物的能力、人的能力を有していること』に対する基本的な考え方（理解度、取組…
2021年8月5日
審査結果 岐阜市健康ふれあい農園 （PDF 102.8KB） pdf
て 行う物的能力・人的 能力を有している こと ２２５点 １６９点 １４１点 貢献性 事業計画書の内容 が、岐阜市あるいは 施設があ…
2021年8月5日
審査結果 ながら川ふれあいの森 （Word 56.5KB） word
定して行う物的能力・人的能力を有していること ２２５点 １６１点 １５０点 貢献性 事業計画書の内容が、岐阜市あるいは施設がある特定の地域の振興、活性化…
2021年8月5日
募集要項・提出書類一覧及び様式 （Word 316.5KB） word
定して行う物的能力、人的能力を有していること 『事業計画書に沿った管理を安定して行う物的能力、人的能力を有していること』に対する基本的な考え方（理解度、取組…
2021年8月5日
募集要項 岐阜市健康ふれあい農園 （PDF 258.8KB） pdf
定して行う物的能力、人 的能力を有していること』に対する基本的な考え方（理 解度、取組姿勢など） 安定性 安全性 55 事業計…
2021年7月15日
平成24年下半期 評価結果（岐阜市健康ふれあい農園） （PDF 240.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること その他指定管理者の提案によるもの 区分評価 スタッフ間の連携がとれた体制が整備されているか。 人材…
2021年7月15日
平成26年下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 287.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
て行う物 的能力、人的 能力を有してい ること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も 含む）…
2021年7月15日
平成26年下半期 評価結果（岐阜市健康ふれあい農園） （PDF 252.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること その他指定管理者の提案によるもの 区分評価 スタッフ間の連携がとれた体制が整備されているか。 人材…
2021年8月5日
募集要項・提出書類一覧及び様式 （Word 365.5KB） word
定して行う物的能力、人的能力を有していること 『事業計画書に沿った管理を安定して行う物的能力、人的能力を有していること』に対する基本的な考え方（理解度、取組…
2021年8月5日
審査結果 岐阜市・揖斐川町坂内ふれあいの森 （Word 54.0KB） word
定して行う物的能力・人的能力を有していること ２１０点 １３７点 貢献性 事業計画書の内容が、岐阜市あるいは施設がある特定の地域の振興、活性化などに貢…
2021年7月15日
平成24年下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 276.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 経営基盤の安定性 地元での資材等の調達 地元での社会活動等への参加 その他地元への貢献に関するこ …
