準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保され ること 平等利用を確保するための体 制、モニタリ…
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準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保され ること 平等利用を確保するための体 制、モニタリ…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保される こと 平等利用を確保するための体 制、モニタリ…
。 管理経費縮減の具体的方策 具体的な経費削減の方策を掲げ、努力している か。 スタッフ配置の妥当性(無理はな いか) サービスの質を確保するための…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保される こと 平等利用を確保するための体 制、モニタリ…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 公平性 透明性 住民の平等 利用が確保 されること 平等利用を確保するための体制、モ ニタリ…
。 管理経費縮減の具体的方策 具体的な経費削減の方策を掲げ、努力している か。 スタッフ配置の妥当性(無理は ないか) 職員の担当、勤務時間を工夫し…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保される こと 平等利用を確保するための体 制、モニタリ…
管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性(無理はないか) 利用料金を徴収する施設の場合、収入の増加を図るための方策 その他応募者の…
管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性(無理はないか) 利用料金を徴収する施設の場合、収入の増加を図るための方策 その他応…
踏まえ、選定基準別の具体的な提案内容を審査 した結果、候補者を選定した。 スケジュー ル ・募集要項の公表・配布期間 平成28年 7 月1日…
踏まえ、選定基準別の具体的な提案内容を審査し た結果、候補者を選定した。 スケジュー ル ・募集要項の公表・配布期間 平成28年 7 月1日…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 公平性 透明性 住民の平等 利用が確保 されること 平等利用を確保するための体制、モ ニタリ…
。 管理経費縮減の具体的方策 具体的な経費削減の方策を掲げ、努力している か。 スタッフ配置の妥当性(無理 はないか) 職員の担当、勤務時間を工夫し…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 公平性 透明性 住民の平等 利用が確保 されること 平等利用を確保するための体制、モ ニタリ…
。 管理経費縮減の具体的方策 具体的な経費削減の方策を掲げ、努力している か。 スタッフ配置の妥当性(無理は ないか) 職員の担当、勤務時間を工夫し…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準区 分 情報公開、広報の方策 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど 利用申込みが区画数を超えた場合の…
。 管理経費縮減の具体的方策 具体的な経費削減の方策を掲げ、努力している か。 スタッフ配置の妥当性(無理は ないか) サービスの質を確保するための…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準区 分 情報公開、広報の方策 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど 利用申込みが区画数を超えた場合の…
。 管理経費縮減の具体的方策 具体的な経費削減の方策を掲げ、努力している か。 スタッフ配置の妥当性(無理は ないか) 職員の担当、勤務時間を工夫し…