.. 1 2 基本的な運営方針 .............................................................…
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- 指定管理者制度
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2026年7月13日
ながら川ふれあいの森募集要項 （PDF 1024.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
2026年7月13日
ながら川ふれあいの森協定書（参考） （PDF 341.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
業時間内に、災害対策基本法（昭和36年法律第223号）第2条 第1項第1号に規定する災害が発生し、または発生のおそれがある場合において、避難情報（避 難準備…
2026年7月13日
ながら川ふれあいの森仕様書 （PDF 373.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
森の管理運営に関する基本的な考え方 ながら川ふれあいの森を管理運営するにあたり、次の揚げる項目に沿って行うこと。 （１）ながら川ふれあいの森が、森林…
2026年7月13日
ながら川ふれあいの森（提出書類及び様式） （Word 42.1KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
出します。 １ 基本的事項 (1) 管理運営に対する基本的な考え (2) 自団体の所有するノウハウを活かした業務展開 (3) 管理運営に向けた抱負・体…
2026年6月30日
令和7年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 155.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
いること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定している か。 組織及びスタッフ（採用予定者 も含む）の経歴、保有する資 格、ノウハウ…
2026年2月5日
令和7年度上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 159.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
ません。乗り入れ時は基本的に降りていただくように掲示してあります。乗ったままの 方を見かけた場合はスタッフからも声掛けを行っております。） ・駐車場で子供…
2025年9月11日
令和6年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 370.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
いる こと 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も 含む）の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門…
2024年9月30日
令和5年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 154.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
いる こと 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も 含む）の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門…
2025年4月16日
令和6年度上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 157.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
いる こと 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も 含む）の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門…
2023年9月20日
令和4年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 157.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
いる こと 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も 含む）の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門…
2024年2月5日
令和5年度上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 157.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
トデッキについては、基礎が腐食してきているため、板の取り換えではなく、撤去・整地の方向で （⇒現在、修理待ちです。） ・東北口のカウンターがうまくできません…
2022年12月1日
令和4年度上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 169.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
いる こと 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も 含む）の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門…
2021年8月5日
仕様書 （Word 117.0KB） word
森の管理運営に関する基本的な考え方 ながら川ふれあいの森を管理運営するにあたり、次の揚げる項目に沿って行うこと。 （１）ながら川ふれあいの森が、森林レク…
2021年8月5日
申請要領・様式 （Word 146.0KB） word
的 施設管理運営の基本方針 ３ 応募資格 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ １ ４ 指定管理者の指定の期間 ・・・・・・・・・・・・…
2021年8月5日
仕様書 （PDF 172.7KB） pdf
園の管理運営に関する基本的な考え方 農園を管理運営するにあたり、次に掲げる項目にしたがって行うこと。 （１） 農作業体験を通して、自らの健康増進、家…
2021年8月5日
申請書類一覧及び様式 （Word 170.5KB） word
出します。 １ 基本的事項 (1) 管理運営に対する基本的な考え (2) 自団体の所有するノウハウを活かした業務展開 (3) 管理運営に向けた抱負・体…
2021年7月15日
平成24年下半期 評価結果（岐阜市健康ふれあい農園） （PDF 240.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
れているか。 経営基盤の安定性 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 具体的な業務要求水準 具体的な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか。…
