いる こと 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ(採用予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門…
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いる こと 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ(採用予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門…
トデッキについては、基礎が腐食してきているため、板の取り換えではなく、撤去・整地の方向で (⇒現在、修理待ちです。) ・東北口のカウンターがうまくできません…
いる こと 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ(採用予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門…
い ること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ(採用予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門…
ていること 経営基盤の安定性 経営は安定しているか。 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 効率性 …
いる こと 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ(採用予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門…
るこ と』に対する基本的な考え方(理解 度、取組姿勢など) 20 15 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど 情報公開、広報の方策…
園の管理運営に関する基本的な考え方 農園を管理運営するにあたり、次に掲げる項目にしたがって行うこと。 (1) 農作業体験を通して、自らの健康増進、家…
森の管理運営に関する基本的な考え方 ながら川ふれあいの森を管理運営するにあたり、次の揚げる項目に沿って行うこと。 (1)ながら川ふれあいの森が、森林…
るこ と』に対する基本的な考え方(理解 度、取組姿勢など) 20 13.5 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど 情報公開、広報の…
1 2 基本的な運営方針 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1 3 応募資…
森の管理運営に関する基本的な考え方 ながら川ふれあいの森を管理運営するにあたり、次の揚げる項目に沿って行うこと。 (1)ながら川ふれあいの森が、森林レク…
的 施設管理運営の基本方針 3 応募資格 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1 4 指定管理者の指定の期間 ・・・・・・・・・・・・…
出します。 1 基本的事項 (1) 管理運営に対する基本的な考え (2) 自団体の所有するノウハウを活かした業務展開 (3) 管理運営に向けた抱負・体…
れているか。 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 具体的な業務要求水準 具体的な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか。…
い ること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ(採用予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門…