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2024年9月30日

令和5年度下半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 154.7KB) pdf

いる こと 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ(採用予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門…

2024年2月5日

令和5年度上半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 157.1KB) pdf

トデッキについては、基礎が腐食してきているため、板の取り換えではなく、撤去・整地の方向で (⇒現在、修理待ちです。) ・東北口のカウンターがうまくできません…

2023年9月20日

令和4年度下半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 157.5KB) pdf

いる こと 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ(採用予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門…

2022年6月7日

令和3年度下半期 評価結果(岐阜市健康ふれあい農園) (PDF 233.5KB) pdf

ていること 経営基盤の安定性 経営は安定しているか。 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 効率性 …

2022年6月7日

令和3年度下半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 286.1KB) pdf

い ること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ(採用予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門…

2022年12月1日

令和4年度上半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 169.1KB) pdf

いる こと 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ(採用予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門…

2021年6月18日

審査結果 健康ふれあい農園 (PDF 160.4KB) pdf

るこ と』に対する基本的な考え方(理解 度、取組姿勢など) 20 13.5 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど 情報公開、広報の…

2021年6月18日

審査結果 ながら川ふれあいの森 (PDF 194.1KB) pdf

るこ と』に対する基本的な考え方(理解 度、取組姿勢など) 20 15 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど 情報公開、広報の方策…

2021年6月18日

仕様書 健康ふれあい農園 (PDF 448.2KB) pdf

園の管理運営に関する基本的な考え方 農園を管理運営するにあたり、次に掲げる項目にしたがって行うこと。 (1) 農作業体験を通して、自らの健康増進、家…

2021年7月15日

令和元年上半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 295.0KB) pdf

い ること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ(採用予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門…

2021年7月15日

令和2年度下半期 評価結果(岐阜市健康ふれあい農園) (PDF 148.9KB) pdf

ていること 経営基盤の安定性 経営は安定しているか。 組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 効率性 …

2021年7月15日

令和2年度下半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 284.4KB) pdf

ていること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ(採用予定 者も含む)の経歴、保有する 資格、ノウハウ、専門…

2021年7月15日

令和2年度上半期 評価結果(岐阜市健康ふれあい農園) (PDF 180.3KB) pdf

ていること 経営基盤の安定性 経営は安定しているか。 組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 効率性 …

2021年7月15日

令和元年下半期 評価結果(岐阜市健康ふれあい農園) (PDF 146.5KB) pdf

ていること 経営基盤の安定性 経営は安定しているか。 組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 効率性 …

2021年7月15日

令和元年下半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 161.8KB) pdf

い ること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ(採用予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門…

2021年7月15日

平成24年上半期 評価結果(岐阜市健康ふれあい農園) (PDF 276.3KB) pdf

れているか。 経営基盤の安定性 具体的な業務要求水準 その他指定管理者の提案によるもの 区分評価 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有…

2021年6月18日

募集要項 ながら川ふれあいの森 (PDF 904.4KB) pdf

1 2 基本的な運営方針 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1 3 応募資…

2021年7月15日

平成24年下半期 評価結果(岐阜市健康ふれあい農園) (PDF 240.7KB) pdf

れているか。 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 具体的な業務要求水準 具体的な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか。…

2021年7月15日

平成26年下半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 287.1KB) pdf

い ること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 組織及びスタッフ(採用予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門…

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