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2023年9月20日

令和4年度下半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 157.5KB) pdf

ービス ①仕様書に定められた勤務時間である午前8時30   分から午後5時30分まで職員を配置している。 ②常時、窓口に職員を1名配置するとともに、施設 …

2024年2月5日

令和5年度上半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 157.1KB) pdf

間の遵守 ①仕様書に定められた勤務時間である午前8時30   分から午後5時30分まで職員を配置している。 ②常時、窓口に職員を1名配置するとともに、施設 …

2022年12月1日

令和4年度上半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 169.1KB) pdf

間の遵守 ①仕様書に定められた勤務時間である午前8時30   分から午後5時30分まで職員を配置している。 ②常時、窓口に職員を1名配置するとともに、施設 …

2021年11月15日

令和3年度上半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 158.9KB) pdf

間の遵守 ①仕様書に定められた勤務時間である午前8時30   分から午後5時30分まで職員を配置している。 ②常時、窓口に職員を1名配置するとともに、施設 …

2022年6月7日

令和3年度下半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 286.1KB) pdf

間の遵守 ①仕様書に定められた勤務時間である午前8時30   分から午後5時30分まで職員を配置している。 ②常時、窓口に職員を1名配置するとともに、施設 …

2021年6月18日

募集要項 健康ふれあい農園 (PDF 823.7KB) pdf

合は、代表する法人を定めていただきます。 ③ 法人格を持たない団体については、コンソーシアムの構成員となることはできますが、その代 表者になることはできま…

2021年6月18日

仕様書 健康ふれあい農園 (PDF 448.2KB) pdf

履行方法について定めることを目的とする。 2 農園の管理運営に関する基本的な考え方 農園を管理運営するにあたり、次に掲げる項目にしたがって…

2021年6月18日

募集要項 ながら川ふれあいの森 (PDF 904.4KB) pdf

合は、代表する法人を定めていただきます。 ③法人格を持たない団体については、コンソーシアムの構成員となることはできますが、 その代表者になることはできませ…

2021年6月18日

仕様書 ながら川ふれあいの森 (PDF 411.1KB) pdf

及び履行方法について定 めることを目的とする。 2.ながら川ふれあいの森の管理運営に関する基本的な考え方 ながら川ふれあいの森を管理運営する…

2021年7月19日

健康ふれあい農園仕様書 (PDF 468.1KB) pdf

履行方法について定めることを目的とする。 2 農園の管理運営に関する基本的な考え方 農園を管理運営するにあたり、次に掲げる項目にしたがって…

2021年7月15日

令和元年上半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 295.0KB) pdf

間の遵守 ①仕様書に定められた勤務時間である午前8時30   分から午後5時30分まで職員を配置している。 ②常時、窓口に職員を1名配置するとともに、施設 …

2021年7月15日

令和2年度下半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 284.4KB) pdf

間の遵守 ①仕様書に定められた勤務時間である午前8時30分から   午後5時30分まで職員を配置している。 ②常時、窓口に職員を1名配置するとともに、施設の…

2021年7月15日

令和2年度上半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 162.1KB) pdf

間の遵守 ①仕様書に定められた勤務時間である午前8時30   分から午後5時30分まで職員を配置している。 ②常時、窓口に職員を1名配置するとともに、施設 …

2021年7月15日

令和元年下半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 161.8KB) pdf

間の遵守 ①仕様書に定められた勤務時間である午前8時30   分から午後5時30分まで職員を配置している。 ②常時、窓口に職員を1名配置するとともに、施設 …

2021年7月29日

ながら川ふれあいの森仕様書 (PDF 411.9KB) pdf

及び履行方法について定 めることを目的とする。 2.ながら川ふれあいの森の管理運営に関する基本的な考え方 ながら川ふれあいの森を管理運営する…

2021年7月19日

健康ふれあい農園募集要項 (PDF 844.8KB) pdf

合は、代表する法人を定めていただきます。 - 2 - ③ 法人格を持たない団体については、コンソーシアムの構成員となることはできますが、その代 表者…

2021年7月15日

平成26年下半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 287.1KB) pdf

間の遵守 ①仕様書に定められた勤務時間である午前8時30   分から午後5時30分まで職員を配置している。 ②常時、窓口に職員を1名配置するとともに、施設 …

2021年7月29日

ながら川ふれあいの森協定書 (PDF 357.6KB) pdf

に関し、必要な事項を定めるものとする。 (指定期間) 第2条 指定管理者が本施設を管理運営する期間は、令和4年4月1日から令和9年3月31日までと …

2021年7月29日

ながら川ふれあいの森募集要項 (PDF 942.8KB) pdf

合は、代表する法人を定めていただきます。 ③ 法人格を持たない団体については、コンソーシアムの構成員となることはできますが、その代 表者になることはできま…

2021年7月15日

平成24年下半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 276.9KB) pdf

4.8 ①仕様書に定められた勤務時間である午前8時30分から午後5時30分まで   職員を配置している。 ②常時、窓口に職員を1名配置するとともに、施設の…

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