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理する施設の管理運営形態等 .................................................... 3 (1) 管理運営形…

エ 職員の勤務形態は、労働基準法等関係法令を遵守し、ながら川ふれあいの森の管理運 営に支障のないようにする。 オ 職員に対して、ながら川ふれあ…

管理者は、管理物件の形状、形質等を変更してはならない。ただし、市の承認を受けた 場合は、この限りでない。 5 指定管理者は、災害、事故等により管理物件を滅…

ウ 職員の勤務形態は、労働基準法等関係法令を遵守し、専任の必要はないが、農園の管理運営 に支障のないようにする。 エ 職員に対して、農園の管…

理する施設の管理運営形態等 ２ (1) 管理運営形態 (2) 管理基準 (3) 業務の範囲 (4) 権利義務の譲渡…

夫および、将来の運営形態の在り方も 見据えた新たな管理運営体制の充実を期待します。 今期の取組み に対する評価 ・新型コロナウイルス感染症予防対策の実施…

法も含め、将来の運営形態を見据えた新たな取り組みを期待します。 ・新型コロナウイルスで室内にこもりがちな状況を逆手にとり、野外で活動できることを強みとして広報…

理する施設の管理運営形態等　　　　　　　　　　　　　　　 ２ (1) 管理運営形態 (2) 管理基準 (3) 業務の範囲 (4) 権利義務の譲渡の禁止 …

　　　ウ　職員の勤務形態は、労働基準法等関係法令を遵守し、専任の必要はないが、農園の管理運営 に支障のないようにする。 　　　エ　職員に対して、農園の管理運…

理する施設の管理運営形態等　　　　　　　　　　　　　　　 ２ (1) 管理運営形態 (2) 管理基準 (3) 業務の範囲 (4) 業務の再委託の制限 …

　　　エ　職員の勤務形態は、労働基準法等関係法令を遵守し、専任の必要はないが、ながら川ふれあいの森の管理運営に支障のないようにする。 　　　オ　職員に対して、…

理する施設の管理運営形態等　　　　　　　　　　　　　　　 ２ (1) 管理運営形態 (2) 管理基準 (3) 業務の範囲 (4) 業務の再委託の制限 …

ウ 職員の勤務形態は、労働基準法等関係法令を遵守し、専任の必要はないが、農園の管理運営 に支障のないようにする。 エ 職員に対して、農園の管…

理する施設の管理運営形態等 ２ (1) 管理運営形態 (2) 管理基準 (3) 業務の範囲 (4) 業務の再委託の…

した。 （⇒イスの形状については、市役所と相談し検討します。） ●指定管理者の選定基準に基づく評価 指定 管理者 所管課 評価 委員会 A Ａ …

管理者は、管理物件の形状、形質等を変更してはならない。ただし、市の承認を受けた 場合は、この限りでない。 ５ 指定管理者は、災害、事故等により管理物件を滅…

エ 職員の勤務形態は、労働基準法等関係法令を遵守し、ながら川ふれあいの森の管理運 営に支障のないようにする。 オ 職員に対して、ながら川ふれあ…

理する施設の管理運営形態等 ････････････････････････ ３ (1) 管理運営形態 (2) 管理基準 (3) 業務の範囲 (…

理する施設の管理運営形態等 ２ (1) 管理運営形態 (2) 管理基準 (3) 業務の範囲 (4) 権利義務の譲渡…

ウ 職員の勤務形態は、労働基準法等関係法令を遵守し、専任の必要はないが、農園の管理運営 に支障のないようにする。 エ 職員に対して、農園の管…