施設であることを常に念頭に置いて、公正に管理業務を実施しなければ ならない。 4 指定管理者は、管理業務の実施にあたっては、関係法令及び条例等を遵守しなけ…
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2021年7月29日
ながら川ふれあいの森協定書 （PDF 357.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
2021年7月19日
健康ふれあい農園協定書 （PDF 361.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
施設であることを常に念頭に置いて、公正に管理業務を実施しなけれ ばならない。 ４ 指定管理者は、管理業務の実施にあたっては、関係法令及び条例等を遵守しなけ…
2021年8月5日
仕様書 （Word 118.5KB） word
施設であることを常に念頭において、公平な運営を行うこととし、特定の団体等に有利に、あるいは不利になる管理運営をしない。 （２） 指定管理者が施設の管理運営に係…
2021年8月5日
仕様書 （PDF 172.7KB） pdf
施設であることを常に念頭において、公平な運営を行うこととし、特定の団体等に有利に、ある いは不利になる管理運営をしない。 （２） 指定管理者が施設の管理運…
2021年6月18日
仕様書 健康ふれあい農園 （PDF 448.2KB） pdf
施設であることを常に念頭において、公平な運営を行うこととし、特定の団体等に有利に、ある いは不利になる管理運営をしない。 （２） 指定管理者が施設の管理運…
2021年7月19日
健康ふれあい農園仕様書 （PDF 468.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
施設であることを常に念頭において、公平な運営を行うこととし、特定の団体等に有利に、ある いは不利になる管理運営をしない。 （２） 指定管理者が施設の管理運…
2021年8月5日
仕様書 （Word 117.0KB） word
施設であることを常に念頭において、公平な運営を行うこととし、特定の団体等に有利に、あるいは不利になる管理運営をしない。 （２）指定管理者が施設の管理運営に係る…
2021年6月18日
仕様書 ながら川ふれあいの森 （PDF 411.1KB） pdf
施設であることを常に念頭において、公平な運営を行うこととし、特定の団体等に有 利に、あるいは不利になる管理運営をしない。 （２）指定管理者が施設の管理運営…
2021年7月29日
ながら川ふれあいの森仕様書 （PDF 411.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
施設であることを常に念頭において、公平な運営を行うこととし、特定の団体等に有 利に、あるいは不利になる管理運営をしない。 （２）指定管理者が施設の管理運営…
2021年7月15日
平成27年下半期 評価結果（岐阜市健康ふれあい農園） （PDF 248.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
不満層を削減する事を念頭に改善を行う。 貸付農地の利用率が低下傾向であることから、引き続き積極的なＰＲに努める。 前回までの意見を 踏まえた取組み状況 …
2021年8月5日
募集要項 ながら川ふれあいの森 （Word 314.0KB） word
施設であることを常に念頭において、公平な運営を行うこととし、特定の団体等に有利に、あるいは不利になる管理運営をしない。 （２）指定管理者が施設の管理運営に係る…
