提供するために職員の意識 を向上させているか。 施設の効用（設置目的）を最大 限発揮できるスタッフの配置 設置目的を深く理解し、管理運営に精通した職 …
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2025年4月16日
令和6年度上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 157.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
2024年9月30日
令和5年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 154.7KB） pdf
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提供するために職員の意識 を向上させているか。 施設の効用（設置目的）を最大 限発揮できるスタッフの配置 設置目的を深く理解し、管理運営に精通した職員 …
2023年9月20日
令和4年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 157.5KB） pdf
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提供するために職員の意識 を向上させているか。 施設の効用（設置目的）を最大 限発揮できるスタッフの配置 設置目的を深く理解し、管理運営に精通した職員 …
2024年2月5日
令和5年度上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 157.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
提供するために職員の意識 を向上させているか。 施設の効用（設置目的）を最大 限発揮できるスタッフの配置 設置目的を深く理解し、管理運営に精通した職員 …
2022年12月1日
令和4年度上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 169.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
提供するために職員の意識 を向上させているか。 施設の効用（設置目的）を最大 限発揮できるスタッフの配置 設置目的を深く理解し、管理運営に精通した職員 …
2021年7月15日
平成26年上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 282.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
提供するために職員の意識 を向上させているか。 施設の効用（設置目的）を最大 限発揮できるスタッフの配置 設置目的を深く理解し、管理運営に精通した職 …
2021年7月15日
平成27年上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 290.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
提供するために職員の意識 を向上させているか。 施設の効用（設置目的）を最大 限発揮できるスタッフの配置 設置目的を深く理解し、管理運営に精通した職 …
2021年7月15日
平成27年下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 287.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
提供するために職員の意識 を向上させているか。 利用者に対するサービス向上 の方策（窓口応対、プロモーショ ン、設備の整備など） 利用者が期待するサー…
2021年7月15日
平成24年下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 276.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
提供するために職員の意識を向上させているか。 設置目的を深く理解し、管理運営に精通した職員を配置しているか。 提案項目が効率的に実施されているか。 施設の…
2021年7月15日
平成28年下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 294.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
提供するために職員の意識 を向上させているか。 施設の効用（設置目的）を最大 限発揮できるスタッフの配置 設置目的を深く理解し、管理運営に精通した職 …
2021年7月15日
平成25年下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 277.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
提供するために職員の意識 を向上させているか。 施設の効用（設置目的）を最大 限発揮できるスタッフの配置 設置目的を深く理解し、管理運営に精通した職 …
2021年7月15日
平成25年上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 270.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
提供するために職員の意識を向上さ せているか。 施設の効用（設置目的）を最大限発揮 できるスタッフの配置 設置目的を深く理解し、管理運営に精通した職員を…
2021年7月15日
平成29年下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 123.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
提供するために職員の意識 を向上させているか。 利用者に対するサービス向上 の方策（窓口応対、プロモーショ ン、設備の整備など） 利用者が期待するサー…
2021年7月15日
平成30年上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 294.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
提供するために職員の意識 を向上させているか。 利用者に対するサービス向上 の方策（窓口応対、プロモーショ ン、設備の整備など） 利用者が期待するサー…
2021年7月15日
平成30年下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 128.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
提供するために職員の意識 を向上させているか。 利用者に対するサービス向上 の方策（窓口応対、プロモーショ ン、設備の整備など） 利用者が期待するサー…
2021年7月15日
平成24年上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 266.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
提供するために職員の意識を 向上させているか。 施設の効用（設置目的）を最大限 発揮できるスタッフの配置 設置目的を深く理解し、管理運営に精通した職員 …
2021年7月15日
平成28年上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 287.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
提供するために職員の意識 を向上させているか。 利用者に対するサービス向上 の方策（窓口応対、プロモーショ ン、設備の整備など） 利用者が期待するサー…
2021年7月15日
平成24年上半期 評価結果（岐阜市健康ふれあい農園） （PDF 276.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
園であるという観点を意識した指導に取り組んでいた だきたい。 ・作物の出来については、天候等の問題に左右される点もあるが、今後も土壌改良を行うなど圃場の改善…
2021年7月15日
令和元年下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 161.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
提供するために職員の意識 を向上させているか。 利用者に対するサービス向上 の方策（窓口応対、プロモーショ ン、設備の整備など） 利用者が期待するサー…
2021年7月15日
令和2年度上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 162.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
提供するために職員の意識 を向上させているか。 利用者に対するサービス向上 の方策（窓口応対、プロモーショ ン、設備の整備など） 利用者が期待するサー…
