も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監…
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も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監…
も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監…
も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監…
も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監…
も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監…
も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監…
も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監…
も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 指定管…
も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識など スタッフ(採用予定者も含む)の管 理、監督体制 スタッフ(採用予定者も含む)の人 材育…
も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 指定管…
も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監…
応 施設の瑕疵等施設所有者の責めに帰すべき事由による場合 ○ 上記以外の場合 ○ 12 第三者等への賠償 施設運営上の周辺住民等への…
品」という。)は市の所有に属するものとする。 (2)指定管理者は、市の所有に属する物品については、「岐阜市会計規則」及び関係例規の管理の原則及び分類に基づいて…
応 施設の瑕疵等施設所有者の責めに帰すべき事由による場合 ○ 上記以外の場合 ○ 12 第三者等への賠償 施設運営上の周辺住民等への…
品」という。)は市の所有に属するものとする。”という記載があります。 来年度以降に、市が指定管理者に対して委託代金等により物品を購入させる予定はあるのでしょ…
応 施設の瑕疵等施設所有者の責めに帰すべき事由による場合 ○ 上記以外の場合 ○ 9 第三者等への賠償 施設運営上の周辺住民等への損害(騒音、振動…
の協働実践、当施設が保有している自然環境の保護・保全や散策道・広場の整備に努めリピータの拡大を目指す考え方が優れている。 以上、採点の合計点を踏まえ、選…
品」という。)は市の所有に属するものとす る。 (2) 指定管理者は、市の所有に属する物品については、「岐阜市会計規則」及び関係例規の管理の原 則及び分…
施設の瑕疵等施設所有者の責めに帰すべ き事由による場合 ○ 11 利用者への対応 上記以外の場合 ○ 12 第三者等への賠償 …
(2) 自団体の所有するノウハウを活かした業務展開 (3) 管理運営に向けた抱負・体制(組織図) (4) 中・長期的な展望における施設の姿 (5) そ…