的な経費削減の方策を掲げ、努力している か。 スタッフ配置の妥当性（無理はな いか） サービスの質を確保するための 体制、モニタリングなど 質の高い…
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2025年9月11日
令和6年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 370.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
2025年4月16日
令和6年度上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 157.0KB） pdf
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的な経費削減の方策を掲げ、努力している か。 スタッフ配置の妥当性（無理は ないか） サービスの質を確保するための 体制、モニタリングなど 質の高い…
2024年2月5日
令和5年度上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 157.1KB） pdf
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的な経費削減の方策を掲げ、努力している か。 スタッフ配置の妥当性（無理はな いか） サービスの質を確保するための 体制、モニタリングなど 質の高い…
2024年9月30日
令和5年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 154.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
的な経費削減の方策を掲げ、努力している か。 スタッフ配置の妥当性（無理はな いか） サービスの質を確保するための 体制、モニタリングなど 質の高い…
2022年12月1日
令和4年度上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 169.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
的な経費削減の方策を掲げ、努力している か。 スタッフ配置の妥当性（無理はな いか） サービスの質を確保するための 体制、モニタリングなど 質の高い…
2023年9月20日
令和4年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 157.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
的な経費削減の方策を掲げ、努力している か。 スタッフ配置の妥当性（無理はな いか） サービスの質を確保するための 体制、モニタリングなど 質の高い…
2021年11月15日
令和3年度上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 158.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
的な経費削減の方策を掲げ、努力している か。 スタッフ配置の妥当性（無理は ないか） 職員の担当、勤務時間を工夫し、より効率よく業 務ができるように配…
2021年11月15日
令和3年度上半期 評価結果（岐阜市健康ふれあい農園） （PDF 141.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか。 スタッフ配置の妥当性（無理はないか） 職員の担当、勤務時間を工夫し、より効率よく業務が出来 るよう配置している…
2022年6月7日
令和3年度下半期 評価結果（岐阜市健康ふれあい農園） （PDF 233.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか。 スタッフ配置の妥当性（無理はない か） 職員の担当、勤務時間を工夫し、より効率よく業務が出来 るよう配置して…
2022年6月7日
令和3年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 286.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
的な経費削減の方策を掲げ、努力している か。 スタッフ配置の妥当性（無理は ないか） 職員の担当、勤務時間を工夫し、より効率よく業 務ができるように配…
2021年7月15日
平成24年下半期 評価結果（岐阜市健康ふれあい農園） （PDF 240.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか。 評 価 職員の担当、勤務時間を工夫し、より効率よく業務が出 来るよう配置しているか。 効率性 事業計画書…
2021年7月15日
平成26年下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 287.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
的な経費削減の方策を掲げ、努力している か。 スタッフ配置の妥当性（無理は ないか） サービスの質を確保するための 体制、モニタリングなど 質の高い…
2021年7月15日
平成26年下半期 評価結果（岐阜市健康ふれあい農園） （PDF 252.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか。 評 価 職員の担当、勤務時間を工夫し、より効率よく業務が出 来るよう配置しているか。 効率性 事業計画書…
2021年8月5日
募集要項・提出書類一覧及び様式 （Word 365.5KB） word
(11) 前各号に掲げるもののほか、市長が必要と認める書類 ２ 担当者連絡先 住所 氏名 電話番号(様式２号) …
2021年8月5日
仕様書 （Word 118.5KB） word
営するにあたり、次に掲げる項目にしたがって行うこと。 （１） 農作業体験を通して、自らの健康増進、家族とのふれあい及び農業に関する理解が深まることを第一の目標…
2021年7月15日
平成24年下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 276.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
的な経費削減の方策を掲げ、努力しているか。 職員の担当、勤務時間を工夫し、より効率よく業務ができるように配置しているか。 運営方法の改善と広報活動によりイベ…
2021年7月15日
平成25年上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 270.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
的な経費削減の方策を掲げ、努力しているか。 スタッフ配置の妥当性（無理はない か） 職員の担当、勤務時間を工夫し、より効率よく業務ができ るように配置し…
2021年7月15日
平成25年上半期 評価結果（岐阜市健康ふれあい農園） （PDF 245.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか。 評 価 職員の担当、勤務時間を工夫し、より効率よく業務が出 来るよう配置しているか。 効率性 事業計画書…
2021年7月15日
平成25年下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 277.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
的な経費削減の方策を掲げ、努力している か。 スタッフ配置の妥当性（無理は ないか） サービスの質を確保するための 体制、モニタリングなど 質の高い…
