め、管理監督者が 決められているか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いるか。 リスクへ…
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め、管理監督者が 決められているか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いるか。 リスクへ…
め、管理監督者が 決められているか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いるか。 リスクへ…
め、管理監督者が 決められているか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いるか。 リスクへ…
め、管理監督者 が決められているか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いるか。 区 分 …
め、管理監督者が 決められているか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いるか。 リスクへ…
め、管理監督者 が決められているか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いるか。 ●指定管…
め、管理監督者 が決められているか。 区分評価 貢献性 事業計画書の 内容が、岐阜 市あるいは施 設がある特定 の地域(以下 「地元」とい …
め、管理監督者 が決められているか。 各職員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 貢献性 事業計…
るため、管理監督者が決められているか。 人材育成のために、各種の研修等が実施されているか。 提案項目が効率的に実施されているか。 区分評価 区分評価 …
め、管理監督者 が決められているか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いるか。 リスクへ…
め、管理監督者 が決められているか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いるか。 自然災害…
るため、管理監督者が決めら れているか。 スタッフ(採用予定者も含む)の人材育 成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されているか。 リスクへ…
め、管理監督者 が決められているか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いるか。 地元自治…
め、管理監督者 が決められているか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いるか。 地元自治…
め、管理監督者 が決められているか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いるか。 地元自治…
め、管理監督者が 決められているか。 スタッフ(採用予定者も含む)の人 材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されてい るか。 リスクへ…
め、管理監督者 が決められているか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いるか。 区 分 …
め、管理監督者 が決められているか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いるか。 区 分 …
め、管理監督者 が決められているか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いるか。 区 分 …
め、管理監督者が 決められているか。 スタッフ(採用予定者も含む) の人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されてい るか。 区分評価…