合 ○ 2 法令等の変更 本事業に直接関係する法令等の変更 ○ 3 管理運営の中断・中止等 市の判断又は市の責めに帰すべき事由に よる場合…
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合 ○ 2 法令等の変更 本事業に直接関係する法令等の変更 ○ 3 管理運営の中断・中止等 市の判断又は市の責めに帰すべき事由に よる場合…
11.労働関係法令等遵守に関する留意事項 (1)指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事 する労働者について、労働…
合 ○ 2 法令等の変更 本事業に直接関係する法令等の変更 ○ 3 管理運営の中断・中止等 市の判断又は市の責めに帰すべき事由に よる場合…
11 労働関係法令等遵守に関する留意事項 (1) 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する労働者につい 5 …
11 労働関係法令等遵守に関する留意事項 (1) 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する労働者につい て、労…
合 ○ 2 法令等の変更 本事業に直接関係する法令等の変更 ○ 3 管理運営の中断・中止等 市の判断又は市の責めに帰すべき事由に よる場合…
場合 〇 2 法令等の変更 本事業に直接関係する法令等の変更 〇 3 管理運営の中断・中止等 市の判断又は市の責めに帰すべき事由 による場合(…
場合 ○ 2 法令等の変更 本事業に直接関係する法令等の変更 ○ 3 事業の中止及び延期 市の指示によるもの ○ 指定管理者の事業放棄又は…
場合 ○ 2 法令等の変更 本事業に直接関係する法令等の変更 ○ 3 事業の中止及び延期 市の指示によるもの ○ 指定管理者の事業放棄又は…
場合 ○ 2 法令等の変更 本業務に直接関係する法令等の変更 ○ 3 不可抗力 天災、暴動等による履行不能 ○ 4 管理運営費上昇 本業務条件…
合 ○ 2 法令等の変更 本事業に直接関係する法令等の変更 ○ 市の指示によるもの ○ 3 事業の中止及び延期 指定管理者の事業放棄…
11.労働関係法令等遵守に関する留意事項 (1)指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事 する労働者について、労働…
場合 ○ 2 法令等の変更 本事業に直接関係する法令等の変更 ○ 3 管理運営の中断・中止等 市の判断又は市の責めに帰すべき事由による場合(施設の瑕…
合 ○ 2 法令等の変更 本事業に直接関係する法令等の変更 ○ 3 事業の中止及び延期 市の判断又は市の責めに帰すべき事由による 場合(施…
場合 ○ 2 法令等の変更 本事業に直接関係する法令等の変更 ○ 3 管理運営の中断・中止等 市の判断又は市の責めに帰すべき事由に よる場合(…