置目的）を最大 限発揮するもの であること 既存業務の改善、工夫又は新 規の魅力的な提案の有無、内容 森林教室・森の音楽会等既存の業務が改善さ れ、…
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2024年2月5日
令和5年度上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 157.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
2023年9月20日
令和4年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 157.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
置目的）を最大 限発揮できるスタッフの配置 設置目的を深く理解し、管理運営に精通した職員 を配置しているか。 その他指定管理者の提案による もの 提…
2022年12月1日
令和4年度上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 169.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
置目的）を最大 限発揮するもの であること 既存業務の改善、工夫又は新 規の魅力的な提案の有無、内容 森林教室・森の音楽会等既存の業務が改善さ れ、…
2021年7月15日
令和元年上半期 評価結果（岐阜市健康ふれあい農園） （PDF 291.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
（設置目的）を最大限発 揮できるスタッフの配置 専門の栽培指導員を配置しているか。 その他指定管理者の提案によるもの 提案項目が効率的に実施されているか。…
2021年7月15日
令和元年上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 295.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
置目的）を最大 限発揮できるスタッフの配置 設置目的を深く理解し、管理運営に精通した職 員を配置しているか。 その他指定管理者の提案によ るもの 提…
2021年8月5日
募集要項・提出書類一覧及び様式 （Word 316.5KB） word
の設置目的を最大限に発揮するために、市の指示により行う事業 (4) 権利義務の譲渡の禁止 指定管理者は、権利義務を第三者に譲渡し、…
2021年8月5日
募集要項・提出書類一覧及び様式 （Word 365.5KB） word
の設置目的を最大限に発揮するために、指定管理者が市の許可を受け、事業を行うことができます。事業にかかる経費は市の負担ではなく、指定管理者の経費負担で事業を実施し…
2021年8月5日
審査結果 （Word 56.5KB） word
（設置目的）を最大限発揮するもので あること 200点 134点 効率性 事業計画書の内容が、管理経費の縮減が図られるもので あること 200点 …
2021年8月5日
募集要項 ながら川ふれあいの森 （Word 314.0KB） word
の設置目的を最大限に発揮するために、指定管理者が市の許可を受け、事業を行うことができます。事業にかかる経費は市の負担ではなく、指定管理者の経費負担で事業を実施し…
2021年7月19日
健康ふれあい農園募集要項 （PDF 844.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
の設置目的を最大限に発揮するために、市の指示により行う事業 (4) 権利義務の譲渡の禁止 指定管理者は、権利義務を第三者…
2021年8月5日
申請要領・様式 （Word 146.0KB） word
の森の効用が最大限に発揮されるとともに、その管理に係る経費の縮減が図られること ④ 揖斐郡揖斐川町が設置する揖斐川町坂内ふれあい公園との一体的な管理が図られる…
2021年8月5日
審査結果 岐阜市健康ふれあい農園 （PDF 102.8KB） pdf
置目的）を最大 限発揮するもので あること ２００点 １３３点 １３６点 効率性 事業計画書の内容 が、管理経費の縮減 が図られるも…
2021年8月5日
審査結果 ながら川ふれあいの森 （Word 56.5KB） word
（設置目的）を最大限発揮するもので あること ２００点 １３６点 １３０点 効率性 事業計画書の内容が、管理経費の縮減が図られるもので あること ２…
2021年8月5日
審査結果 岐阜市・揖斐川町坂内ふれあいの森 （Word 54.0KB） word
（設置目的）を最大限発揮するもので あること ２００点 １２３点 効率性 事業計画書の内容が、管理経費の縮減が図られるもので あること １９５点 …
2021年8月5日
募集要項 岐阜市健康ふれあい農園 （PDF 258.8KB） pdf
の設置目的を最大限に発揮するために、市の指示により行う事業の実施 ⑤ 災害・緊急時における業務 ・ 災害及び緊急時にはおいては、来園者の安全を図るた…
2021年7月15日
平成24年下半期 評価結果（岐阜市健康ふれあい農園） （PDF 240.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
目的）を最 大限発揮す るものであ ること 利用者アンケートの 実施状況 ・貸付区画会員159人を対象に、平成25年2月実施。 ・アンケート質問…
2021年7月15日
平成26年下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 287.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
置目的）を最大 限発揮できるスタッフの配置 設置目的を深く理解し、管理運営に精通した職 員を配置しているか。 その他指定管理者の提案によ るもの 提…
2021年7月15日
平成26年下半期 評価結果（岐阜市健康ふれあい農園） （PDF 252.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
目的）を最 大限発揮す るものであ ること 利用者アンケートの 実施状況 ・貸付区画利用者146人を対象に、H27.2に実施。 ・アンケート質問…
2021年8月5日
質疑・回答 （Excel 56.0KB） excel
の設置目的を最大限に発揮するために、指定管理者が市の許可を受け、事業を行うことができます。事業にかかる経費は市の負担ではなく、指定管理者の経費負担で事業を実施し…
