、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 より良いサービスを提供…
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、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 より良いサービスを提供…
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、ノウハ ウ、専門知識等 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 指定管理経費の妥当性(サービスとコ …
、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 より良いサービスを提供…
、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 より良いサービスを提供…
、ノウハ ウ、専門知識など スタッフ(採用予定者も含む)の管 理、監督体制 スタッフ(採用予定者も含む)の人 材育成の方策 リスクへの対応方策…
、ノウハ ウ、専門知識等 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 指定管理経費の妥当性(サービスと コ…
、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 より良いサービスを提供…
、ノウハウ、専 門知識等 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 指定管理経費の妥当性(サービスとコ …
資格、ノウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされている か。 スタッフ(採用予定者も含む) の管理、監督体制 より良いサービスを提供…
、ノウハ ウ、専門知識等 利用者増につながるイベントを実施しているか。 スタッフ配置の妥当性(無理はない か) 利用者へのサービス低下を招くことなく、…
、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 より良いサービスを提供…
、ノウハ ウ、専門知識等 利用者増につながるイベントを実施しているか。 スタッフ配置の妥当性(無理はない か) 利用者へのサービス低下を招くことなく、…
、ノウハ ウ、専門知識など スタッフ(採用予定者も含む)の管 理、監督体制 スタッフ(採用予定者も含む)の人 材育成の方策 リスクへの対応方策…
、 ノウハウ、専門知識など スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督体制 スタッフ(採用予定者も含む)の人材育成の方策 リスクへの…
、ノ ウハウ、専門知識等 地元自治会等との連絡協力体制が整っているか。 地元自治会等との連絡協力体制が整っているか。 施設における物品購入については、岐…
、ノウハウ、専 門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされているか。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 より良いサービスを提供する…
、ノウハ ウ、専門知識等 利用者増につながるイベントを実施しているか。 スタッフ配置の妥当性(無理はない か) 利用者へのサービス低下を招くことなく、…
、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 より良いサービスを提供…