岐阜市トップ 本文へ


絞り込み

絞り込まれた条件

  • 24件ヒット
  • キーワード
  • [解除]職務
  • カテゴリ
  • [解除]指定管理者(ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園)
[一括解除]

検索トップ > 市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者(ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園)カテゴリ[解除]

検索の使い方
更新日検索



24 件中 1 - 20 件目を表示中
<<前へ 12次へ>>
ここから本文です。
2024年9月30日

令和5年度下半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 154.7KB) pdf

員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 より良いサービスを提供するため、管理監督者が 決められ…

2024年2月5日

令和5年度上半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 157.1KB) pdf

員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 より良いサービスを提供するため、管理監督者が 決められ…

2023年9月20日

令和4年度下半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 157.5KB) pdf

員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 より良いサービスを提供するため、管理監督者が 決められ…

2022年6月7日

令和3年度下半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 286.1KB) pdf

員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 より良いサービスを提供するため、管理監督者 が決められ…

2022年12月1日

令和4年度上半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 169.1KB) pdf

員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 より良いサービスを提供するため、管理監督者が 決められ…

2021年7月15日

平成26年上半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 282.0KB) pdf

員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 より良いサービスを提供するため、管理監督者 が決められ…

2021年7月15日

平成27年上半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 290.7KB) pdf

員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 より良いサービスを提供するため、管理監督者 が決められているか。 区分評価 貢献性 事業計画書の …

2021年7月15日

平成27年下半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 287.9KB) pdf

員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 指定管理者本体の経営基盤が安定しているか。 貢献性 事業計画書の 内容が、岐阜 市あるいは施 設が…

2021年7月15日

平成24年下半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 276.9KB) pdf

員の専門知識や経験が職務に活かされているか。 より良いサービスを提供するため、管理監督者が決められているか。 人材育成のために、各種の研修等が実施されている…

2021年7月15日

平成28年下半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 294.2KB) pdf

員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 より良いサービスを提供するため、管理監督者 が決められ…

2021年7月15日

平成25年下半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 277.4KB) pdf

員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 より良いサービスを提供するため、管理監督者 が決められ…

2021年7月15日

平成25年上半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 270.4KB) pdf

員の専門知識や経験が職務に活かされているか。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 より良いサービスを提供するため、管理監督者が決めら れてい…

2021年7月15日

平成29年下半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 123.1KB) pdf

員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 より良いサービスを提供するため、管理監督者 が決められ…

2021年7月15日

平成30年上半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 294.0KB) pdf

員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 より良いサービスを提供するため、管理監督者 が決められ…

2021年7月15日

平成30年下半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 128.6KB) pdf

員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 より良いサービスを提供するため、管理監督者 が決められ…

2021年7月15日

平成24年上半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 266.7KB) pdf

員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ(採用予定者も含む)の管 理、監督体制 より良いサービスを提供するため、管理監督者が 決められ…

2021年7月15日

平成28年上半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 287.1KB) pdf

員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 より良いサービスを提供するため、管理監督者 が決められ…

2021年7月15日

令和元年下半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 161.8KB) pdf

員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 より良いサービスを提供するため、管理監督者 が決められ…

2021年7月15日

令和2年度上半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 162.1KB) pdf

員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 より良いサービスを提供するため、管理監督者 が決められ…

2021年7月15日

令和2年度下半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 284.4KB) pdf

員の専門知識や経験が職務に活かされている か。 スタッフ(採用予定者も含む) の管理、監督体制 より良いサービスを提供するため、管理監督者が 決められ…

<<前へ 12次へ>>