日) 第1次審査(資格審査等) 令和3年9月1日(水曜日)~令和3年9月30日(木曜日) 第2次審査(提案内容等の審査) 令和3年10月1日(金曜日)~…
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日) 第1次審査(資格審査等) 令和3年9月1日(水曜日)~令和3年9月30日(木曜日) 第2次審査(提案内容等の審査) 令和3年10月1日(金曜日)~…
日) 第1次審査(資格審査等) 令和3年9月1日(水曜日)~令和3年9月30日(木曜日) 第2次審査(提案内容等の審査) 令和3年10月1日(金曜日)~令和…
む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 …
む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 …
む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 …
む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 指定管理経費の…
む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 …
む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 …
業計画書等について、資格審査、選定基準及びその評価項目に基づき 書類審査、ヒアリング、プレゼンテーションを実施し、総合的に評価・ 選考を行った。 その…
業計画書等について、資格審査、選定基準及びその評価項目に基づき書 類審査、ヒアリング、プレゼンテーションを実施し、総合的に評価・選 考を行った。 その…
規定を遵守し、個人の権利利益を侵害することのないよ う、個人情報の取扱いを適切に行わなければならない。 (責任体制の整備) (2) 指定管理者は、…
む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 …
の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 指定管理経費の…
む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 指定管理経費の…
む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 …
の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 指定管理経費の…
む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 …
む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 地元の住民、高齢者、障害者等の雇 用 地元での資材等の調達 地元での社会活動等への参加 その他地元…
を遵 守し、個人の権利利益を侵害することのないよう、個人情報の取扱いを適切に行わな ければならない。 (責任体制の整備) (2)指定管理者は、個人情…