日) 第1次審査(資格審査等) 令和3年9月1日(水曜日)~令和3年9月30日(木曜日) 第2次審査(提案内容等の審査) 令和3年10月1日(金曜日)~令和…
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日) 第1次審査(資格審査等) 令和3年9月1日(水曜日)~令和3年9月30日(木曜日) 第2次審査(提案内容等の審査) 令和3年10月1日(金曜日)~令和…
日) 第1次審査(資格審査等) 令和3年9月1日(水曜日)~令和3年9月30日(木曜日) 第2次審査(提案内容等の審査) 令和3年10月1日(金曜日)~…
む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 …
む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 …
む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 …
む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 …
む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 …
む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 …
の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 指定管理経費の…
業計画書等について、資格審査、選定基準及びその評価項目に基づき書 類審査、ヒアリング、プレゼンテーションを実施し、総合的に評価・選 考を行った。 その…
む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 指定管理経費の…
む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされて いるか。 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 …
業計画書等について、資格審査、選定基準及びその評価項目に基づき書類審査、プレゼンテ-ション、ヒアリングを実施し、総合的に評価・選考を行った。 その結果、下記…
要項では、“3.応募資格 (3)管理運営のために必要な資格、免許を有すること。”という記述がありますが、“(4)地方自治法施行令第167条の4及び岐阜市競争入札…
方針 3 応募資格 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1 4 指定管理者の指定の期間 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 1 5 …
画書等につ いて、資格審査、選定基準及びその評価項目に基づき書類審査、ヒアリングを実 施し、総合的に評価・選考を行った。 その結果、下記の理由により、…
業計画書等について、資格審査、選定基準及びその評価項目に基づき書類審査、ヒアリングを実施し、総合的に評価・選考を行った。 その結果、下記の理由により、株式会…