方策 具体的な経費削減の方策を掲げ、努力している か。 スタッフ配置の妥当性（無理はな いか） サービスの質を確保するための 体制、モニタリングなど…
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2024年9月30日
令和5年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 154.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
2024年2月5日
令和5年度上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 157.1KB） pdf
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方策 具体的な経費削減の方策を掲げ、努力している か。 スタッフ配置の妥当性（無理はな いか） サービスの質を確保するための 体制、モニタリングなど…
2023年9月20日
令和4年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 157.5KB） pdf
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方策 具体的な経費削減の方策を掲げ、努力している か。 スタッフ配置の妥当性（無理はな いか） サービスの質を確保するための 体制、モニタリングなど…
2022年6月7日
令和3年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 286.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
方策 具体的な経費削減の方策を掲げ、努力している か。 スタッフ配置の妥当性（無理は ないか） 職員の担当、勤務時間を工夫し、より効率よく業 務がで…
2022年6月7日
令和3年度下半期 評価結果（岐阜市健康ふれあい農園） （PDF 233.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
方策 具体的な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか。 スタッフ配置の妥当性（無理はない か） 職員の担当、勤務時間を工夫し、より効率よく業務が出来 る…
2022年12月1日
令和4年度上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 169.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
方策 具体的な経費削減の方策を掲げ、努力している か。 スタッフ配置の妥当性（無理はな いか） サービスの質を確保するための 体制、モニタリングなど…
2021年7月15日
令和元年上半期 評価結果（岐阜市健康ふれあい農園） （PDF 291.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
方策 具体的な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか。 スタッフ配置の妥当性（無理はない か） 職員の担当、勤務時間を工夫し、より効率よく業務が出 来る…
2021年7月15日
令和元年上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 295.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
方策 具体的な経費削減の方策を掲げ、努力している か。 スタッフ配置の妥当性（無理は ないか） 職員の担当、勤務時間を工夫し、より効率よく業 務がで…
2021年7月15日
令和2年度下半期 評価結果（岐阜市健康ふれあい農園） （PDF 148.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
方策 具体的な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか。 スタッフ配置の妥当性（無理はない か） 職員の担当、勤務時間を工夫し、より効率よく業務が出来 る…
2021年7月15日
令和2年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 284.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
方策 具体的な経費削減の方策を掲げ、努力している か。 スタッフ配置の妥当性（無理 はないか） 職員の担当、勤務時間を工夫し、より効率よく業務 がで…
2021年7月15日
令和2年度上半期 評価結果（岐阜市健康ふれあい農園） （PDF 180.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
方策 具体的な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか。 スタッフ配置の妥当性（無理はない か） 職員の担当、勤務時間を工夫し、より効率よく業務が出来 る…
2021年7月15日
令和2年度上半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 162.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
方策 具体的な経費削減の方策を掲げ、努力している か。 スタッフ配置の妥当性（無理は ないか） 職員の担当、勤務時間を工夫し、より効率よく業 務がで…
2021年7月15日
令和元年下半期 評価結果（岐阜市健康ふれあい農園） （PDF 146.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
方策 具体的な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか。 スタッフ配置の妥当性（無理はないか） 職員の担当、勤務時間を工夫し、より効率よく業務が出来 るよう…
2021年7月15日
令和元年下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 161.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
方策 具体的な経費削減の方策を掲げ、努力している か。 スタッフ配置の妥当性（無理は ないか） 職員の担当、勤務時間を工夫し、より効率よく業 務がで…
2021年7月15日
平成24年上半期 評価結果（岐阜市健康ふれあい農園） （PDF 276.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
価 具体的な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか。 貢献性 事業計画書 の内容が、 岐阜市ある いは施設が ある特定の 地域（以下 「地元」…
2021年7月15日
平成24年下半期 評価結果（岐阜市健康ふれあい農園） （PDF 240.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
準 具体的な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか。 評 価 職員の担当、勤務時間を工夫し、より効率よく業務が出 来るよう配置しているか。 効率性 …
2021年7月15日
平成26年下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 287.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
方策 具体的な経費削減の方策を掲げ、努力している か。 スタッフ配置の妥当性（無理は ないか） サービスの質を確保するための 体制、モニタリングなど…
2021年7月15日
平成26年下半期 評価結果（岐阜市健康ふれあい農園） （PDF 252.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
準 具体的な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか。 評 価 職員の担当、勤務時間を工夫し、より効率よく業務が出 来るよう配置しているか。 効率性 …
2021年6月18日
仕様書 健康ふれあい農園 （PDF 448.2KB） pdf
５） 管理運営経費の削減に努める。 （６） ボランティア活動に対する協力及びサポートに努める。 （７） 岐阜市役所直営の施設にて率先して実行している環境…
2021年6月18日
募集要項 健康ふれあい農園 （PDF 823.7KB） pdf
図るとともに、経費の節減等を図ることを目的とするものです。 指定管理者は、公正かつ適正で、より効果的、効率的な管理運営を確実に行えることが必要となり ます…
