事項、当該事項 に違反した場合に負うべき責任その他指定管理者として行う業務の適切な履行に必要な教育及 び研修を実施しなければならない。 (取得の制限)…
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事項、当該事項 に違反した場合に負うべき責任その他指定管理者として行う業務の適切な履行に必要な教育及 び研修を実施しなければならない。 (取得の制限)…
事項、当該事項に違反した場合に負うべき責任その他指定管理者として行う業務の適 切な履行に必要な教育及び研修を実施しなければならない。 (取得の制限) …
例、規則又は協定書に違反したとき。 ・募集要項の応募資格に不適合となったとき。 ・経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるおそれ…
例、規則又は協定書に違反したとき。 ・募集要項の応募資格に不適合となったとき。 ・経営状態が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じる…
例、規則又は協定書に違反したとき。 ・募集要項の応募資格に不適合となったとき。 8 ・経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大…
、規則又はこの協定に違反したとき。 (3) 指定管理者として指定を受ける際の応募資格に不適合となったとき。 (4) 指定管理者の経営状況が著しく悪化する…
事項、当該事項に違反した場合に負うべき責任その他指定管理者として行う業務の適 切な履行に必要な教育及び研修を実施しなければならない。 (取得の制限) …
例、規則又は協定書に違反したとき。 ・募集要項の応募資格に不適合となったとき。 ・経営状態が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるおそ…
例、規則又は協定書に違反したとき。 ・募集要項の応募資格に不適合となったとき。 ・経営状態が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じる…
事項、当該事項 に違反した場合に負うべき責任その他指定管理者として行う業務の適切な履行に必要な教育及 び研修を実施しなければならない。 (取得の制限)…
、規則又はこの協定に違反したとき。 (3) 指定管理者として指定を受ける際の応募資格に不適合となったとき。 (4) 指定管理者の経営状況が著しく悪化する…