な作業について、地元雇用に努めているか。 地元での資材等の調達 施設における物品購入については、岐阜市内業 者からの調達を原則としているか。 地元での社…
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な作業について、地元雇用に努めているか。 地元での資材等の調達 施設における物品購入については、岐阜市内業 者からの調達を原則としているか。 地元での社…
組織及びスタッフ(採用予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ(採…
組織及びスタッフ(採用予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされてい るか。 スタッフ(採…
組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れ…
齢者、障害者等 の雇用 簡易な作業について、地元雇用に努めている か。 地元での資材等の調達 施設における物品購入については、岐阜市内業 者からの調…
組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識など スタッフ(採用予定者も含む)の管 理、監督体制 スタッフ(…
齢者、障害者等 の雇用 簡易な作業について、地元雇用に努めている か。 地元での資材等の調達 施設における物品購入については、岐阜市内業 者からの調…
組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れ…
法、厚生年金保険法、雇用保険法、労 働者災害補償保険法などの関係法令を遵守すること。 (2) 指定管理者は、指定管理業務の一部を第三者に委託するときは、私…
組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識など スタッフ(採用予定者も含む)の管 理、監督体制 スタッフ(…
組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識など スタッフ(採用予定者も含む)の管 理、監督体制 スタッフ(…
組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識など スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督体制 スタッ…
組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識など スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督体制 スタッフ(…
厚生 年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守すること。 (2)指定管理者は、指定管理業務の一部を第三者に委託するときは、私的独占…
組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 利用者増につながるイベントを実施しているか。 スタッフ配置の妥当性…
な作業について、地元雇用に努めている か。 地元での資材等の調達 施設における物品購入については、岐阜市内業 者からの調達を原則としているか。 地元で…
組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 利用者増につながるイベントを実施しているか。 スタッフ配置の妥当性…
齢者、障害者等 の雇用 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 スタッフ(採用予定者も含む)の 人材育成の方策 リスクへの対応方策(防止策、…
組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 各職員の専門知識や経験が職務に活かされているか。 スタッフ(採用予…
組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 利用者増につながるイベントを実施しているか。 スタッフ配置の妥当性…