者も含む)の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いるか。 リスクへの対応方策(防止策、非 常時の対応マニュアルなど) 自然…
ここから本文です。 |
者も含む)の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いるか。 リスクへの対応方策(防止策、非 常時の対応マニュアルなど) 自然…
者も含む)の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いるか。 リスクへの対応方策(防止策、非 常時の対応マニュアルなど) 自然…
の法人その他の団体の育 成(一部業務の再委託先) 地元団体等の活動が活性化する可能性のある管 理運営に努めているか。 地元の住民、高齢者、障害者等 の…
者も含む)の人材 育成の方策 人材育成の方策は策定されているか。 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルなど) 自然災害、防犯、事故等の…
の法人その他の団体の育 成(一部業務の再委託先) 地元団体等の活動が活性化する可能性のある 管理運営に努めているか。 地元の住民、高齢者、障害者等 の…
者も含む)の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いるか。 リスクへの対応方策(防止策、非 常時の対応マニュアルなど) 自然…
の法人その他の団体の育 成(一部業務の再委託先) 地元団体等の活動が活性化する可能性のある 管理運営に努めているか。 地元の住民、高齢者、障害者等 の…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) 地元法人、団体の育成に貢献しているか。 地元の住民、高齢者、障害者等の雇 用 安定性 安全性 事…
れているか。 人材育成の方策は策定されているか。 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 具体的な業務要求水準 具体的な経…
の法人その他の団体の育 成(一部業務の再委託先) 地元団体等の活動が活性化する可能性のある 管理運営に努めているか。 地元の住民、高齢者、障害者等 の…
れているか。 人材育成の方策は策定されているか。 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 具体的な業務要求水準 具体的な経…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) 地元法人、団体の育成に貢献しているか。 地元の住民、高齢者、障害者等の雇 用 安定性 安全性 事…
者も含む)の人 材育成の方策 リスクへの対応方策(利用者の安全 確保策、防止策、非常時の対応マニ ュアルなど) リスクへの対応能力(資金力、損害 …
者も含む)の人 材育成の方策 リスクへの対応方策(利用者の安全 確保策、防止策、非常時の対応マニ ュアルなど) リスクへの対応能力(資金力、損害 …
の法人その他の団体の育成 (一部業務の再委託先) 地元の住民、高齢者、障害者等 の雇用 スタッフ(採用予定者も含む)の 管理、監督体制 スタッフ(採…
予定者も含む)の人材育 成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されているか。 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルなど) 自然…
れているか。 人材育成の方策は策定されているか。 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 具体的な業務要求水準 具体的な経…
の法人その他の団体の育 成(一部業務の再委託先) 地元団体等の活動が活性化する可能性のある 管理運営に努めているか。 地元の住民、高齢者、障害者等 の…
地元法人、団体の育成に貢献しているか。 その他指定管理者の提案によるもの 提案項目が効率的に実施されているか。 区分評価 地元の法人その他の団体の育成…
の法人その他の団体の育 成(一部業務の再委託先) 地元団体等の活動が活性化する可能性のある 管理運営に努めているか。 地元の住民、高齢者、障害者等 の…