置目的）を 最大限発揮できるスタッフ の配置 専門スタッフ（有資格者）を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの…
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2021年7月29日
平成25年度上半期 評価結果 （PDF 272.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工夫又は 新規の魅力的な提案の有 無、内容 業務改善及び新事業の提案が行われている …
2021年7月29日
平成25年度下半期 評価結果 （PDF 273.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
置目的）を最 大限発揮できるスタッフの配 置 専門スタッフ（有資格者）を適正に配置した職 員体制となっているか。 その他指定管理者の提案に よるもの…
2021年7月29日
平成26年度上半期 評価結果 （PDF 288.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工夫又は新 規の魅力的な提案の有無、内 容 業務改善及び新事業の提案が行われている …
2021年7月29日
平成26年度下半期 評価結果 （PDF 289.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工夫又は新 規の魅力的な提案の有無、内 容 業務改善及び新事業の提案が行われている …
2021年7月29日
平成27年度上半期 評価結果 （PDF 293.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工夫又 は新規の魅力的な提案の 有無、内容 業務改善及び新事業の提案が行われているか…
2021年7月29日
平成27年度下半期 評価結果 （PDF 305.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
置目的）を 最大限発揮できるスタッフ の配置 専門スタッフ（有資格者）を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの…
2021年7月29日
平成28年度下半期 評価結果 （PDF 285.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工夫又 は新規の魅力的な提案の 有無、内容 業務改善及び新事業の提案が行われているか…
2021年7月29日
平成28年度上半期 評価結果 （PDF 298.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工夫又 は新規の魅力的な提案の 有無、内容 業務改善及び新事業の提案が行われているか…
2021年7月29日
平成24年度上半期 評価結果 （PDF 251.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
置目的）を最 大限発揮できるスタッフの配 置 その他指定管理者の提案に よるもの 住民の平 等利用が 確保される こと 区分評価 施設を活用…
2021年7月29日
平成29年度下半期 評価結果 （PDF 288.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
置目的）を 最大限発揮できるスタッフ の配置 専門スタッフ（有資格者）を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの…
2021年7月29日
平成24年度下半期 評価結果 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
置目的）を最 大限発揮できるスタッフの配 置 利用者ニーズ、苦情などの把 握方法及び対応方策など その他指定管理者の提案に よるもの 利用者に対す…
2023年6月13日
令和4年度下半期 評価結果 （PDF 314.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
置目的）を 最大限発揮できるスタッフ の配置 専門スタッフ（有資格者）を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの…
2023年11月22日
令和5年度上半期 評価結果 （PDF 309.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
置目的）を 最大限発揮できるスタッフ の配置 専門スタッフ（有資格者）を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの…
2022年11月22日
令和4年度上半期 評価結果 （PDF 166.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
的）を最大 限発揮する ものである こと 既存業務の改善、工夫又 は新規の魅力的な提案の 有無、内容 業務改善及び新事業の提案が行われているか…
2021年7月29日
令和元年度上半期 評価結果 （PDF 170.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工夫又 は新規の魅力的な提案の 有無、内容 業務改善及び新事業の提案が行われているか…
2021年7月29日
令和 2年度上半期 評価結果 （PDF 163.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
置目的）を 最大限発揮できるスタッフ の配置 専門スタッフ（有資格者）を適正に配置した職員 体制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの…
2021年7月29日
令和元年度下半期 評価結果 （PDF 177.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工夫又 は新規の魅力的な提案の 有無、内容 業務改善及び新事業の提案が行われているか…
2021年7月29日
平成30年度下半期 評価結果 （PDF 135.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工夫又 は新規の魅力的な提案の 有無、内容 業務改善及び新事業の提案が行われているか…
2021年7月29日
岐阜市リフレ芥見指定管理者募集要項 （PDF 1.6MB） pdf
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の設置目的を最大限に発揮するために、市の指示により行う事業 - 7 - オ その他 本市では、住民サービス向上…
