書の内容 が、対象施 設の効用 （設置目 的）を最大 限発揮す るものであ ること 接遇等の職員研修が実施されているか。 定期的に設備の点検…
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2024年6月24日
令和5年度下半期 評価結果 （PDF 313.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
書の内容 が、対象施 設の効用 （設置目 的）を最大 限発揮す るものであ ること 接遇等の職員研修が実施されているか。 定期的に設備の点検…
2021年7月29日
平成25年度下半期 評価結果 （PDF 273.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
書の内容 が、対象施 設の効用 （設置目 的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工夫又は新 規の魅力的な提案の有無、内 …
2021年7月29日
平成26年度上半期 評価結果 （PDF 288.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
書の内容 が、対象施 設の効用 （設置目 的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工夫又は新 規の魅力的な提案の有無、内 …
2021年7月29日
平成26年度下半期 評価結果 （PDF 289.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
書の内容 が、対象施 設の効用 （設置目 的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工夫又は新 規の魅力的な提案の有無、内 …
2021年7月29日
平成27年度上半期 評価結果 （PDF 293.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
書の内容 が、対象施 設の効用 （設置目 的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工夫又 は新規の魅力的な提案の 有無、…
2021年7月29日
平成25年度上半期 評価結果 （PDF 272.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
書の内容 が、対象施 設の効用 （設置目 的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工夫又は 新規の魅力的な提案の有 無、…
2021年7月29日
平成28年度下半期 評価結果 （PDF 285.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
書の内容 が、対象施 設の効用 （設置目 的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工夫又 は新規の魅力的な提案の 有無、…
2021年7月29日
平成28年度上半期 評価結果 （PDF 298.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
書の内容 が、対象施 設の効用 （設置目 的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工夫又 は新規の魅力的な提案の 有無、…
2021年7月29日
平成24年度上半期 評価結果 （PDF 251.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
書の内容 が、対象施 設の効用 （設置目 的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工夫又は新 規の魅力的な提案の有無、内 …
2021年7月29日
平成29年度下半期 評価結果 （PDF 288.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
書の内容 が、対象施 設の効用 （設置目 的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工夫又 は新規の魅力的な提案の 有無、…
2021年7月29日
平成27年度下半期 評価結果 （PDF 305.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
書の内容 が、対象施 設の効用 （設置目 的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工夫又 は新規の魅力的な提案の 有無、…
2021年7月29日
平成24年度下半期 評価結果 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
書の内容 が、対象施 設の効用 （設置目 的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工夫又は 新規の魅力的な提案の有無、 …
2023年6月13日
令和4年度下半期 評価結果 （PDF 314.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
書の内容 が、対象施 設の効用 （設置目 的）を最大 限発揮す るものであ ること 接遇等の職員研修が実施されているか。 定期的に設備の点検…
2023年11月22日
令和5年度上半期 評価結果 （PDF 309.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
書の内容 が、対象施 設の効用 （設置目 的）を最大 限発揮す るものであ ること 接遇等の職員研修が実施されているか。 定期的に設備の点検…
2022年6月9日
令和3年度下半期 評価結果 （PDF 165.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
書の内容 が、対象施 設の効用 （設置目 的）を最大 限発揮する ものである こと 既存業務の改善、工夫又 は新規の魅力的な提案の 有無、…
2022年11月22日
令和4年度上半期 評価結果 （PDF 166.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
書の内容 が、対象施 設の効用 （設置目 的）を最大 限発揮する ものである こと 既存業務の改善、工夫又 は新規の魅力的な提案の 有無、…
2021年7月29日
令和 2年度上半期 評価結果 （PDF 163.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
書の内容 が、対象施 設の効用 （設置目 的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工夫又 は新規の魅力的な提案の 有無、…
2021年7月29日
平成30年度下半期 評価結果 （PDF 135.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
書の内容 が、対象施 設の効用 （設置目 的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工夫又 は新規の魅力的な提案の 有無、…
2021年7月29日
令和元年度下半期 評価結果 （PDF 177.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
書の内容 が、対象施 設の効用 （設置目 的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工夫又 は新規の魅力的な提案の 有無、…
