・特に目新しい設備ではないと思いますが、丁寧な管理が伝わり気持ちよく利用させてもらっています。 【その他要望について】 ・マッサージ器故障したら早く修理して…
| ここから本文です。 |
・特に目新しい設備ではないと思いますが、丁寧な管理が伝わり気持ちよく利用させてもらっています。 【その他要望について】 ・マッサージ器故障したら早く修理して…
じて体 制の見直しはなされているか。 利用料金を徴収する施設 の場合、収入の増加を図る ための方策 収入の増加ための方策(自主事業の実施、利便 性の…
じて体 制の見直しはなされているか。 利用料金を徴収する施設 の場合、収入の増加を図る ための方策 収入の増加ための方策(自主事業の実施、利便 性の…
応じて体制の見直しはなされているか。 施設の効用(設置目的)を最 大限発揮できるスタッフの配 置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職 員体制…
応じて体制の見直しはなされているか。 施設の効用(設置目的)を最 大限発揮できるスタッフの配 置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職 員体制…
じて体 制の見直しはなされているか。 施設の効用(設置目的)を 最大限発揮できるスタッフ の配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制…
→もともと入浴施設ではなく、シャワーブースの数も大変少ないですが、改善を含めて今後の検討課題と いたします。 ・3月1日から3月31日まで利用者アンケートを…
置の妥当性(無理 はないか) 必要な職員を配置し、適切な体制となってい るか。 施設の効用(設置目的)を最 大限発揮できるスタッフの配 置 専門ス…
じて体 制の見直しはなされているか。 施設の効用(設置目的)を 最大限発揮できるスタッフ の配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制…
じて 体制の見直しはなされているか。 接遇等の職員研修が実施されているか。 定期的に設備の点検を行い、必要に応じて改善 されているか。 区分評価 効…
置の妥当性(無 理はないか) 必要な職員を配置し、適切な体制となっている か。 施設の効用(設置目的)を 最大限発揮できるスタッフ の配置 専門ス…
用することを拒んではならない。) 同条第 3 項(指定管理者は、住民が施設を利用することについて、不当な差別的扱いをし てはならない。) (2…
置の妥当性(無理 はないか) 必要な職員を配置し、適切な体制となってい るか。 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 専門スタッフ(…
第 三者に提供してはならない。ただし、市の承諾があるときは、この限りでない。 (改ざん、漏えい、滅失及び毀損の防止等) 第7 指定管理者は、指定管理業…
じて体 制の見直しはなされているか。 施設の効用(設置目的)を 最大限発揮できるスタッフ の配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制…
応じて体制の見直しはなされているか。 選定基準 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 (設置目 的)を最大 限発揮す るものであ るこ…
置の妥当性(無 理はないか) 必要な職員を配置し、適切な体制となっている か。 区分評価 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評…
じて体 制の見直しはなされているか。 利用料金を徴収する施設 の場合、収入の増加を図る ための方策 収入の増加ための方策(自主事業の実施、利便 性の…
じて体 制の見直しはなされているか。 利用料金を徴収する施設 の場合、収入の増加を図る ための方策 収入の増加ための方策(自主事業の実施、利便 性の…
置の妥当性(無 理はないか) 必要な職員を配置し、適切な体制となっている か。 施設の効用(設置目的)を 最大限発揮できるスタッフ の配置 専門ス…