長や副館長をはじめ、スタッフの役割を明確に し、繁忙期にスタッフを増員するなど、運営に必要な 人員を適切に配置している。 ③自社のホームページやTwitt…
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2021年6月14日
リフレ芥見指定管理者業務仕様書 （PDF 321.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
５ 職員配置 ･････････････････････････････････････ ４ ６ 広報活動に関する業務 ･･･…
2021年7月29日
平成25年度下半期 評価結果 （PDF 273.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
ート」には専 門のスタッフを配置し、利用者の満足度向上に努 めている。また、高齢者を積極的に雇用し60歳以 上5名を雇用している。 ③広報ぎふや自社のホ…
2021年7月29日
平成26年度上半期 評価結果 （PDF 288.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
合唱講座」には専門のスタッフを配置 し、利用者の満足度向上に努めている。また、高齢 者を積極的に雇用し60歳以上5名を雇用している。 ③広報ぎふや自社のホ…
2021年7月29日
平成26年度下半期 評価結果 （PDF 289.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
合唱講座」には専門のスタッフを配置 し、利用者の満足度向上に努めている。また、高齢 者を積極的に雇用し60歳以上5名を雇用している。 ③広報ぎふや自社のホ…
2021年7月29日
平成27年度上半期 評価結果 （PDF 293.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
合唱講座」には専門のスタッフを配置し、利用 者の満足度向上に努めている。また、高齢者を積極 的に雇用し60歳以上4名、70歳以上を1名雇用してい る。 …
2021年7月29日
平成25年度上半期 評価結果 （PDF 272.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
ンサート」には専門のスタッフを配置し、利用者の 満足度向上に努めている。また、高齢者を積極的 に雇用し60歳以上6名を雇用している。 ③自社のホームページ…
2021年7月29日
平成28年度下半期 評価結果 （PDF 285.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
座」には演奏家 のスタッフを配置し、「月例将棋の会」にはスタッフが 出場するなどしている。また、高齢者を積極的に雇用 し60歳以上5名、70歳以上を2名雇…
2021年7月29日
平成28年度上半期 評価結果 （PDF 298.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
座」には演奏家 のスタッフを配置し、「月例将棋の会」にはスタッフが 出場するなどしている。また、高齢者を積極的に雇用 し60歳以上6名、70歳以上を1名雇…
2021年7月29日
平成24年度上半期 評価結果 （PDF 251.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
状況をお知らせする、スタッフが抽選にも れた方に声かけ）が行なわれた。結果9月度は 81.73％を記録し成果が出てきている。 31,621 70.00%…
2021年7月29日
平成29年度下半期 評価結果 （PDF 288.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
長や副館長をはじめ、スタッフの役割を明確に し、運営に必要な人材を配置している。雇用に関して は、60歳以上を5名、70歳以上を1名雇用し、障がい者 を1…
2021年7月29日
平成27年度下半期 評価結果 （PDF 305.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
座」には演奏家 のスタッフを配置し、利用者の満足度向上に努めてい る。また、高齢者を積極的に雇用し60歳以上5名、70 歳以上を1名雇用している。 ③広…
2021年7月29日
平成24年度下半期 評価結果 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
合唱講座」には専門のスタッフを 配置し、利用者のお満足度向上に努めている。ま た、障がい者・高齢者を積極的に雇用し、障がい 者を１名、60歳以上６名を雇用…
2023年11月22日
令和5年度上半期 評価結果 （PDF 309.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
長や副館長をはじめ、スタッフの役割を明確に し、運営に必要な人員を適切に配置している。 ③自社のホームページやTwitterを積極的に活用し、 予約状況の…
2022年11月22日
令和4年度上半期 評価結果 （PDF 166.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
長や副館長をはじめ、スタッフの役割を明確に し、運営に必要な人員を適切に配置している。 ③自社のホームページを積極的に活用し、予約状況 の随時更新、台風な…
2023年6月13日
令和4年度下半期 評価結果 （PDF 314.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
長や副館長をはじめ、スタッフの役割を明確に し、運営に必要な人員を適切に配置している。 ③自社のホームページやTwitterを積極的に活用し、 予約状況の…
2021年11月18日
新しいウィンドウで開きます pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
長や副館長をはじめ、スタッフの役割を明確に し、運営に必要な人員を適切に配置している。 ③自社のホームページを積極的に活用し、予約状況 の随時更新、営業時…
2021年11月24日
選定委員会の審査結果 （PDF 166.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
全性」では、候補者はスタッフの管理、監督体制のほか、人 材育成の方策、その他応募者の提案によるものなどで優れている。 以上、採点の合計点を踏まえ、選定基…
2022年6月9日
令和3年度下半期 評価結果 （PDF 165.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
長や副館長をはじめ、スタッフの役割を明確に し、運営に必要な人員を適切に配置している。 ③自社のホームページを積極的に活用し、予約状況 の随時更新、営業案…
2021年7月29日
平成30年度下半期 評価結果 （PDF 135.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
長や副館長をはじめ、スタッフの役割を明確に し、運営に必要な人員を適切に配置している。 ③広報ぎふや新聞の折り込みを利用した広報、自社 のホームページを積…
