して運営するために、人材育成、リス ク対応等の方策が提案・実施されているか。 安定性 安全性 事業計画 書に沿った 管理を安 定して行う 物的能…
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して運営するために、人材育成、リス ク対応等の方策が提案・実施されているか。 安定性 安全性 事業計画 書に沿った 管理を安 定して行う 物的能…
して運営するために、人材育成、 リスク対応等の方策が提案・実施されている か。 区分評価 職員は、担当業務に必要な専門知識、経験、 資格を有しているか…
して運営するために、人材育成、 リスク対応等の方策が提案・実施されている か。 安定性 安全性 事業計画 書に沿った 管理を安 定して行う 物…
予定者も含む) の人材育成の方策 定期的に職員研修が実施されているか。 リスクへの対応方策(防止策、 非常時の対応マニュアルな ど) 危機管理対応等…
予定者も含む) の人材育成の方策 定期的に職員研修が実施されているか。 リスクへの対応方策(防止策、 非常時の対応マニュアルな ど) 安全確保のため…
予定者も含 む)の人材育成の方策 定期的に職員研修が実施されているか。 リスクへの対応方策(防止 策、非常時の対応マニュア ルなど) 安全確保のため…
して運営するために、人材育成、リス ク対応等の方策が提案・実施されているか。 安定性 安全性 事業計画 書に沿った 管理を安 定して行う 物的能…
予定者も含 む)の人材育成の方策 定期的に職員研修が実施されているか。 リスクへの対応方策(防止 策、非常時の対応マニュア ルなど) 危機管理対応等…
予定者も含 む)の人材育成の方策 定期的に職員研修が実施されているか。 リスクへの対応方策(防止 策、非常時の対応マニュア ルなど) 危機管理対応等…
して運営するために、人材育成、リ スク対応等の方策が提案・実施されているか。 リスクへの対応方策(防止策、 非常時の対応マニュアルな ど) リスクへの…
して運営するために、人材育成、リス ク対応等の方策が提案・実施されているか。 安定性 安全性 事業計画 書に沿った 管理を安 定して行う 物的能…
予定者も含む) の人材育成の方策 経営悪化、損害賠償等の様々なリスクに対応 するための資金を備えているか。 その他指定管理者の提案に よるもの スタ…
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して運営するために、人材育成、リス ク対応等の方策が提案・実施されているか。 安定性 安全性 事業計画 書に沿った 管理を安 定して行う 物的能…
して運営するために、人材育成、リス ク対応等の方策が提案・実施されているか。 安定性 安全性 事業計画 書に沿った 管理を安定 して行う物 的能…
予定者も含 む)の人材育成の方策 定期的に職員研修が実施されているか。 リスクへの対応方策(防止 策、非常時の対応マニュア ルなど) 危機管理対応等…
して運営するために、人材育成、リス ク対応等の方策が提案・実施されているか。 安定性 安全性 事業計画 書に沿った 管理を安 定して行う 物的能…
予定者も含 む)の人材育成の方策 定期的に職員研修が実施されているか。 リスクへの対応方策(防止 策、非常時の対応マニュア ルなど) 危機管理対応等…
予定者も含 む)の人材育成の方策 定期的に職員研修が実施されているか。 リスクへの対応方策(防止 策、非常時の対応マニュア ルなど) 危機管理対応等…