の団体と交流 し、人材の育成に参画しているか。 再委託する場合、委託先を地元の事業者として いるか。 地元の住民、高齢者、障が い者等の雇用 地元か…
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2021年7月29日
平成25年度上半期 評価結果 （PDF 272.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
の団体と交 流し、人材の育成に参画しているか。 再委託する場合、委託先を地元の事業者とし ているか。 地元の住民、高齢者、障害者 等の雇用 地元から…
2021年7月29日
平成25年度下半期 評価結果 （PDF 273.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
の団体と交 流し、人材の育成に参画しているか。 再委託する場合、委託先を地元の事業者とし ているか。 地元の住民、高齢者、障害者 等の雇用 地元から…
2021年7月29日
平成26年度上半期 評価結果 （PDF 288.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
予定者も含む） の人材育成の方策 定期的に職員研修が実施されているか。 リスクへの対応方策（防止策、 非常時の対応マニュアルな ど） 危機管理対応等…
2021年7月29日
平成26年度下半期 評価結果 （PDF 289.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
予定者も含む） の人材育成の方策 定期的に職員研修が実施されているか。 リスクへの対応方策（防止策、 非常時の対応マニュアルな ど） 安全確保のため…
2021年7月29日
平成27年度上半期 評価結果 （PDF 293.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
予定者も含 む）の人材育成の方策 定期的に職員研修が実施されているか。 リスクへの対応方策（防止 策、非常時の対応マニュア ルなど） 安全確保のため…
2021年7月29日
平成27年度下半期 評価結果 （PDF 305.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
確にし、運営に必要な人材を配置し ている。例えば、自主講座の「合唱講座」には演奏家 のスタッフを配置し、利用者の満足度向上に努めてい る。また、高齢者を積…
2021年7月29日
平成28年度下半期 評価結果 （PDF 285.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
確にし、運営に必要な人材を配置し ている。例えば、自主講座の「合唱講座」には演奏家 のスタッフを配置し、「月例将棋の会」にはスタッフが 出場するなどしてい…
2021年7月29日
平成28年度上半期 評価結果 （PDF 298.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
確にし、運営に必要な人材を配置し ている。例えば、自主講座の「合唱講座」には演奏家 のスタッフを配置し、「月例将棋の会」にはスタッフが 出場するなどしてい…
2021年7月29日
平成24年度上半期 評価結果 （PDF 251.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
の団体と交流 し、人材の育成に参画しているか。 再委託する場合、委託先を地元の事業者として いるか。 定期的に施設周辺の清掃を実施しているか。 事業計…
2021年7月29日
平成29年度下半期 評価結果 （PDF 288.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
し、運営に必要な人材を配置している。雇用に関して は、60歳以上を5名、70歳以上を1名雇用し、障がい者 を1名雇用している。 ③自社のホームページを…
2021年7月29日
平成24年度下半期 評価結果 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
予定者も含む） の人材育成の方策 経営悪化、損害賠償等の様々なリスクに対応 するための資金を備えているか。 その他指定管理者の提案に よるもの スタ…
2024年6月24日
令和5年度下半期 評価結果 （PDF 313.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
して運営するために、人材育成、リス ク対応等の方策が提案・実施されているか。 安定性 安全性 事業計画 書に沿った 管理を安 定して行う 物的能…
2023年6月13日
令和4年度下半期 評価結果 （PDF 314.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
して運営するために、人材育成、リス ク対応等の方策が提案・実施されているか。 安定性 安全性 事業計画 書に沿った 管理を安 定して行う 物的能…
2023年11月22日
令和5年度上半期 評価結果 （PDF 309.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
して運営するために、人材育成、リス ク対応等の方策が提案・実施されているか。 安定性 安全性 事業計画 書に沿った 管理を安 定して行う 物的能…
2022年6月9日
令和3年度下半期 評価結果 （PDF 165.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
の団体と交流し、 人材の育成に参画しているか。 再委託する場合、委託先を地元の事業者としてい るか。 地元の住民、高齢者、障が い者等の雇用 地元か…
2022年11月22日
令和4年度上半期 評価結果 （PDF 166.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
予定者も含 む）の人材育成の方策 定期的に職員研修が実施されているか。 リスクへの対応方策（防止 策、非常時の対応マニュア ルなど） 危機管理対応等…
2021年7月29日
令和 2年度上半期 評価結果 （PDF 163.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
の団体と交流 し、人材の育成に参画しているか。 再委託する場合、委託先を地元の事業者として いるか。 地元の住民、高齢者、障が い者等の雇用 地元か…
2021年7月29日
平成30年度下半期 評価結果 （PDF 135.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
予定者も含 む）の人材育成の方策 定期的に職員研修が実施されているか。 リスクへの対応方策（防止 策、非常時の対応マニュア ルなど） 危機管理対応等…
2021年7月29日
令和元年度下半期 評価結果 （PDF 177.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
予定者も含 む）の人材育成の方策 定期的に職員研修が実施されているか。 リスクへの対応方策（防止 策、非常時の対応マニュア ルなど） 危機管理対応等…
