う 物的能力、 人的能力 を有してい ること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営は安定しているか。また、 収支のバランスは良好な状態か。 組…
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う 物的能力、 人的能力 を有してい ること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営は安定しているか。また、 収支のバランスは良好な状態か。 組…
う 物的能力、 人的能力 を有してい ること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営は安定しているか。また、 収支のバランスは良好な状態か。 組…
う 物的能力、 人的能力 を有してい ること 組織及びスタッフ(採用予 定者も含む)の経歴、保有 する資格、ノウハウ、専門 知識等 職員は、担…
う 物的能力、 人的能力 を有してい ること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営は安定しているか。ま た、収支のバランスは良好な状態か。 組…
う 物的能力、 人的能力 を有してい ること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営は安定しているか。ま た、収支のバランスは良好な状態か。 組…
う 物的能力、 人的能力 を有してい ること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営は安定しているか。また、 収支のバランスは良好な状態か。 組…
う 物的能力、 人的能力 を有してい ること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営は安定しているか。 また、収支のバランスは良好な状態か。 組…
う 物的能力、 人的能力 を有してい ること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営は安定しているか。また、 収支のバランスは良好な状態か。 組…
う 物的能力、 人的能力 を有してい ること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営は安定しているか。また、 収支のバランスは良好な状態か。 組…
う 物的能力、 人的能力 を有してい ること 貢献性 定期的に職員研修が実施されているか。 スタッフ(採用予定者も含む) の人材育成の方策 区…
う 物的能力、 人的能力 を有してい ること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営は安定しているか。また、 収支のバランスは良好な状態か。 組…
う 物的能力、 人的能力 を有してい ること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営は安定しているか。ま た、収支のバランスは良好な状態か。 組…
う 物的能力、 人的能力 を有してい ること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営は安定しているか。また、 収支のバランスは良好な状態か。 組…
う 物的能力、 人的能力 を有してい ること 定期的に職員研修が実施されているか。 スタッフ(採用予定者も含む) の人材育成の方策 経営悪化、損…
う 物的能力、 人的能力 を有してい ること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営は安定しているか。また、 収支のバランスは良好な状態か。 組…
う 物的能力、 人的能力 を有してい ること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営は安定しているか。また、 収支のバランスは良好な状態か。 組…
う 物的能力、 人的能力 を有してい ること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営は安定しているか。また、 収支のバランスは良好な状態か。 組…
て行う物 的能力、人 的能力を有 しているこ と 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営は安定しているか。また、 収支のバランスは良好な状態か。 …
う 物的能力、 人的能力 を有してい ること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営は安定しているか。また、 収支のバランスは良好な状態か。 組…
う 物的能力、 人的能力 を有してい ること 経営基盤の安定性 指定管理者本体の経営は安定しているか。また、 収支のバランスは良好な状態か。 組…