動行っているか。 効果性 サービスの質を確保するため の体制、モニタリングなど 利用促進、利用者増の方策 施設の効用(設置目的)を最 大限発揮できる…
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動行っているか。 効果性 サービスの質を確保するため の体制、モニタリングなど 利用促進、利用者増の方策 施設の効用(設置目的)を最 大限発揮できる…
か。 区分評価 効果性 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 (設置目 的)を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工…
か。 区分評価 効果性 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 (設置目 的)を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工…
か。 区分評価 効果性 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 (設置目 的)を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工…
か。 区分評価 効果性 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 (設置目 的)を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工…
か。 区分評価 効果性 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 (設置目 的)を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工…
か。 区分評価 効果性 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 (設置目 的)を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工…
か。 区分評価 効果性 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 (設置目 的)を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工…
か。 区分評価 効果性 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 (設置目 的)を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工…
公平性 透明性 効果性 サービスの質を確保するため の体制、モニタリングなど 利用促進、利用者増の方策 施設の効用(設置目的)を最 大限発揮できる…
か。 区分評価 効果性 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 (設置目 的)を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工…
水準 評 価 効果性 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 (設置目 的)を最大 限発揮す るものであ ること 接遇等の職員研修が…
水準 評 価 効果性 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 (設置目 的)を最大 限発揮す るものであ ること 接遇等の職員研修が…
水準 評 価 効果性 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 (設置目 的)を最大 限発揮す るものであ ること 接遇等の職員研修が…
水準 評 価 効果性 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 (設置目 的)を最大 限発揮す るものであ ること 接遇等の職員研修が…
か。 区分評価 効果性 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 (設置目 的)を最大 限発揮する ものである こと 既存業務の改善、工…
か。 区分評価 効果性 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 (設置目 的)を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工…
か。 区分評価 効果性 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 (設置目 的)を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工…
公平性・透明性」、「効果性」、「効率性」、「安定性・安 全性」、「貢献性」の観点から、必要に応じヒアリング、プレゼンテーション等によりその提案内 容等を審査…
か。 区分評価 効果性 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 (設置目 的)を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工…