ているか。 施設の効用（設置目的）を 最大限発揮できるスタッフ の配置 専門スタッフ（有資格者）を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指…
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2021年12月13日
岐阜市リフレ芥見指定管理者の募集 html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
公正かつ適正で、より効果的・効率的に運営管理を行うことができる指定管理者を広く募集します。指定期間 令和4年4月1日～令和9年3月31日の5年間1.スケジュール…
2021年7月29日
平成25年度上半期 評価結果 （PDF 272.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
か。 区分評価 効果性 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 （設置目 的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工…
2021年7月29日
平成25年度下半期 評価結果 （PDF 273.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
るか。 施設の効用（設置目的）を最 大限発揮できるスタッフの配 置 専門スタッフ（有資格者）を適正に配置した職 員体制となっているか。 その他指…
2021年7月29日
平成26年度上半期 評価結果 （PDF 288.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
か。 区分評価 効果性 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 （設置目 的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工…
2021年7月29日
平成26年度下半期 評価結果 （PDF 289.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
か。 区分評価 効果性 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 （設置目 的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工…
2021年7月29日
平成27年度上半期 評価結果 （PDF 293.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
か。 区分評価 効果性 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 （設置目 的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工…
2021年7月29日
平成24年度下半期 評価結果 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
動行っているか。 効果性 サービスの質を確保するため の体制、モニタリングなど 利用促進、利用者増の方策 施設の効用（設置目的）を最 大限発揮できる…
2021年7月29日
平成28年度下半期 評価結果 （PDF 285.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
か。 区分評価 効果性 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 （設置目 的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工…
2021年7月29日
平成28年度上半期 評価結果 （PDF 298.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
か。 区分評価 効果性 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 （設置目 的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工…
2021年7月29日
平成24年度上半期 評価結果 （PDF 251.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
公平性 透明性 効果性 サービスの質を確保するため の体制、モニタリングなど 利用促進、利用者増の方策 施設の効用（設置目的）を最 大限発揮できる…
2021年7月29日
平成29年度下半期 評価結果 （PDF 288.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
る か。 施設の効用（設置目的）を 最大限発揮できるスタッフ の配置 専門スタッフ（有資格者）を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指…
2021年7月29日
平成27年度下半期 評価結果 （PDF 305.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
る か。 施設の効用（設置目的）を 最大限発揮できるスタッフ の配置 専門スタッフ（有資格者）を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指…
2023年6月13日
令和4年度下半期 評価結果 （PDF 314.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
ているか。 施設の効用（設置目的）を 最大限発揮できるスタッフ の配置 専門スタッフ（有資格者）を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指…
2023年11月22日
令和5年度上半期 評価結果 （PDF 309.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
ているか。 施設の効用（設置目的）を 最大限発揮できるスタッフ の配置 専門スタッフ（有資格者）を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指…
2022年11月22日
令和4年度上半期 評価結果 （PDF 166.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
か。 区分評価 効果性 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 （設置目 的）を最大 限発揮する ものである こと 既存業務の改善、工…
2021年7月29日
令和 2年度上半期 評価結果 （PDF 163.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
る か。 施設の効用（設置目的）を 最大限発揮できるスタッフ の配置 専門スタッフ（有資格者）を適正に配置した職員 体制となっているか。 その他指…
2021年7月29日
岐阜市リフレ芥見指定管理者募集要項 （PDF 1.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
施設の設 置目的を効果的、効率的に達成することができる指定管理者を募集します。 平成 15 年 6 月の法改正により導入されました指定管理者制度は、市議会…
2021年7月29日
令和元年度上半期 評価結果 （PDF 170.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
か。 区分評価 効果性 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 （設置目 的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工…
2021年7月29日
平成30年度下半期 評価結果 （PDF 135.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
か。 区分評価 効果性 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 （設置目 的）を最大 限発揮す るものであ ること 既存業務の改善、工…
