本文へ

フ（採用予 定者も含む）の経歴、保有 する資格、ノウハウ、専門 知識等 職員は、担当業務に必要な専門知識、経験、資 格を有しているか。また、組織として…

屋内、屋外（トイレを含む）の定期巡回を行い、安全確認に努めること。 また、隣接道路等の状況も確認し、必要に応じて安全措置、清掃等を実施すること。 …

フ（採用予定 者も含む）の経歴、保有する 資格、ノウハウ、専門知識等 職員は、担当業務に必要な専門知識、経験、 資格を有しているか。また、組織として施設…

フ（採用予定 者も含む）の経歴、保有する 資格、ノウハウ、専門知識等 職員は、担当業務に必要な専門知識、経験、 資格を有しているか。また、組織として施設…

フ（採用予定 者も含む）の経歴、保有する 資格、ノウハウ、専門知識等 職員は、担当業務に必要な専門知識、経験、 資格を有しているか。また、組織として施設…

フ（採用予 定者も含む）の経歴、保有 する資格、ノウハウ、専門 知識等 職員は、担当業務に必要な専門知識、経験、資格 を有しているか。また、組織として…

タッフ（採用予定者も含む） の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にしてい るか。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環 境となっている…

フ（採用予 定者も含む）の経歴、保有 する資格、ノウハウ、専門 知識等 職員は、担当業務に必要な専門知識、経験、資格 を有しているか。また、組織として…

フ（採用予 定者も含む）の経歴、保有 する資格、ノウハウ、専門 知識等 職員は、担当業務に必要な専門知識、経験、資格 を有しているか。また、組織として…

フ（採用予定 者も含む）の経歴、保有する 資格、ノウハウ、専門知識等 スタッフ（採用予定者も含む） の管理、監督体制 区分評価 施設を安定して運営す…

フ（採用予 定者も含む）の経歴、保有 する資格、ノウハウ、専門 知識等 職員は、担当業務に必要な専門知識、経験、資格 を有しているか。また、組織として…

フ（採用予 定者も含む）の経歴、保有 する資格、ノウハウ、専門 知識等 職員は、担当業務に必要な専門知識、経験、資格 を有しているか。また、組織として…

の管理に関する協定を含む）に関する留意事項】 第1 指定管理者は、公契約に係る基本方針を定め、市及び事業者等の責務を明らかにするとともに、公契約 に…

タッフ（採用予定者も含む） の人材育成の方策 経営悪化、損害賠償等の様々なリスクに対応 するための資金を備えているか。 その他指定管理者の提案に よる…

フ（採用予 定者も含む）の経歴、保有 する資格、ノウハウ、専門 知識等 職員は、担当業務に必要な専門知識、経験、資格 を有しているか。また、組織として…

フ（採用予 定者も含む）の経歴、保有 する資格、ノウハウ、専門 知識等 職員は、担当業務に必要な専門知識、経験、資格 を有しているか。また、組織として…

フ（採用予 定者も含む）の経歴、保有 する資格、ノウハウ、専門 知識等 職員は、担当業務に必要な専門知識、経験、資格 を有しているか。また、組織として…

フ（採用予 定者も含む）の経歴、保有 する資格、ノウハウ、専門 知識等 職員は、担当業務に必要な専門知識、経験、資格 を有しているか。また、組織として…

フ（採用予 定者も含む）の経歴、保有 する資格、ノウハウ、専門 知識等 職員は、担当業務に必要な専門知識、経験、資格 を有しているか。また、組織として…

フ（採用予 定者も含む）の経歴、保有 する資格、ノウハウ、専門 知識等 職員は、担当業務に必要な専門知識、経験、資 格を有しているか。また、組織として…