か。 区分評価 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員 体制となっているか。 業務改善及び新事業の提案が行われている か。 公平性 透明性 …
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か。 区分評価 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員 体制となっているか。 業務改善及び新事業の提案が行われている か。 公平性 透明性 …
タッフ の配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やす…
タッフの配 置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職 員体制となっているか。 その他指定管理者の提案に よるもの 施設を活用し、利用者を増やす…
タッフ の配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やす…
タッフ の配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やす…
的な業務要求水準 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職 員体制となっているか。 その他指定管理者の提案に よるもの 施設を活用し、利用者を増やす…
タッフ の配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やす…
内容 区分評価 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職 員体制となっているか。 業務改善及び新事業の提案が行われている か。 評 価 項 目 …
タッフの配 置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職 員体制となっているか。 その他指定管理者の提案に よるもの 施設を活用し、利用者を増やす…
タッフ の配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やす…
タッフ の配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やす…
タッフの配 置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職 員体制となっているか。 その他指定管理者の提案に よるもの 施設を活用し、利用者を増やす…
タッフ の配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やす…
タッフ の配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やす…
タッフ の配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やす…
タッフ の配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やす…
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タッフ の配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やす…
タッフ の配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員 体制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やす…
タッフ の配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やす…