か。また、組織として施設運営に 必要なノウハウを蓄積しているか。 スタッフ（採用予定者も含 む）の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にして…
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2024年6月24日
令和5年度下半期 評価結果 （PDF 313.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
か。また、組織として施設運営に必 要なノウハウを蓄積しているか。 スタッフ（採用予定者も含 む）の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にして…
2021年6月14日
リフレ芥見指定管理者業務仕様書 （PDF 321.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
（３）職員に対して、施設運営に必要な研修を実施すること。また、管理業務の開始前に職員 に救急蘇生の講習を受講させること。 （４）施設管理に必要な資格を有す…
2021年7月29日
平成26年度上半期 評価結果 （PDF 288.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
か。また、組織として施設運 営に必要なノウハウを蓄積しているか。 スタッフ（採用予定者も含む） の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にして…
2021年7月29日
平成26年度下半期 評価結果 （PDF 289.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
か。また、組織として施設運 営に必要なノウハウを蓄積しているか。 スタッフ（採用予定者も含む） の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にして…
2021年7月29日
平成27年度上半期 評価結果 （PDF 293.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
か。また、組織として施設運営に必 要なノウハウを蓄積しているか。 スタッフ（採用予定者も含 む）の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にして…
2021年7月29日
平成25年度上半期 評価結果 （PDF 272.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
か。また、組織として施設運 営に必要なノウハウを蓄積しているか。 スタッフ（採用予定者も含む） の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にして…
2021年7月29日
平成28年度下半期 評価結果 （PDF 285.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
か。また、組織として施設運営に必 要なノウハウを蓄積しているか。 スタッフ（採用予定者も含 む）の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にして…
2021年7月29日
平成28年度上半期 評価結果 （PDF 298.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
か。また、組織として施設運営に必 要なノウハウを蓄積しているか。 スタッフ（採用予定者も含 む）の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にして…
2021年7月29日
平成24年度上半期 評価結果 （PDF 251.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
か。また、組織として施設運営に 必要なノウハウを蓄積しているか。 組織及びスタッフ（採用予定 者も含む）の経歴、保有する 資格、ノウハウ、専門知識等 …
2021年7月29日
平成29年度下半期 評価結果 （PDF 288.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
か。また、組織として施設運営に必 要なノウハウを蓄積しているか。 スタッフ（採用予定者も含 む）の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にして…
2021年7月29日
平成25年度下半期 評価結果 （PDF 273.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
か。また、組織として施設運 営に必要なノウハウを蓄積しているか。 スタッフ（採用予定者も含む） の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にして…
2021年7月29日
平成27年度下半期 評価結果 （PDF 305.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
か。また、組織として施設運営に必 要なノウハウを蓄積しているか。 スタッフ（採用予定者も含 む）の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にして…
2021年7月29日
平成24年度下半期 評価結果 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
か。また、組織として施設運 営に必要なノウハウを蓄積しているか。 組織及びスタッフ（採用予定 者も含む）の経歴、保有する 資格、ノウハウ、専門知識等 …
2023年6月13日
令和4年度下半期 評価結果 （PDF 314.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
か。また、組織として施設運営に必 要なノウハウを蓄積しているか。 スタッフ（採用予定者も含 む）の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にして…
2023年11月22日
令和5年度上半期 評価結果 （PDF 309.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
か。また、組織として施設運営に必 要なノウハウを蓄積しているか。 スタッフ（採用予定者も含 む）の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にして…
2022年6月9日
令和3年度下半期 評価結果 （PDF 165.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
か。また、組織として施設運営に必要 なノウハウを蓄積しているか。 スタッフ（採用予定者も含 む）の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にして…
2022年11月22日
令和4年度上半期 評価結果 （PDF 166.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
か。また、組織として施設運営に必要 なノウハウを蓄積しているか。 スタッフ（採用予定者も含 む）の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にして…
2021年7月29日
令和 2年度上半期 評価結果 （PDF 163.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
か。また、組織として施設運営に 必要なノウハウを蓄積しているか。 スタッフ（採用予定者も含 む）の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にして…
2021年7月29日
平成30年度下半期 評価結果 （PDF 135.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
足していただけるよう施設運営を心掛けてお ります。大きさを変えることは中々難しいですが、ルール作りやご利用の平準化を目指して日々努力をい たしております。比…
