も含 む)の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にしている か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ(…
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も含 む)の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にしている か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ(…
も含 む)の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にしている か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ(…
も含 む)の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にしている か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ(…
も含む) の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にしてい るか。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環 境となっているか。 スタッフ(…
も含む) の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にしてい るか。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環 境となっているか。 スタッフ(…
も含 む)の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にしている か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ(…
も含む) の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にしてい るか。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環 境となっているか。 スタッフ(…
も含 む)の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にしている か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ(…
も含 む)の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にしている か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ(…
も含む) の管理、監督体制 区分評価 施設を安定して運営するために、人材育成、リ スク対応等の方策が提案・実施されているか。 リスクへの対応方策(防止…
も含 む)の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にしている か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ(…
も含む) の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にしてい るか。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環 境となっているか。 スタッフ(…
も含 む)の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にしている か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ(…
も含む) の管理、監督体制 リスクへの対応方策(防止 策、非常時の対応マニュアル など) リスクへの対応能力(資金 力、損害賠償能力など) 危機管…
も含 む)の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にしている か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ(…
も含 む)の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にしている か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ(…
も含 む)の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にしている か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ(…
も含 む)の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にしている か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ(…
者はスタッフの管理、監督体制のほか、人 材育成の方策、その他応募者の提案によるものなどで優れている。 以上、採点の合計点を踏まえ、選定基準別の具体的な提…
も含 む)の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にしている か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ(…