要に応じて体 制の見直しはなされているか。 3 指定 管理者 所管課 評価 委員会 A A A A A A S S S A A A S …
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要に応じて体 制の見直しはなされているか。 3 指定 管理者 所管課 評価 委員会 A A A A A A S S S A A A S …
要に応じて体 制の見直しはなされているか。 利用料金を徴収する施設 の場合、収入の増加を図る ための方策 収入の増加ための方策(自主事業の実施、利便 …
要に応じて体 制の見直しはなされているか。 利用料金を徴収する施設 の場合、収入の増加を図る ための方策 収入の増加ための方策(自主事業の実施、利便 …
要に応じて体 制の見直しはなされているか。 利用料金を徴収する施設 の場合、収入の増加を図る ための方策 収入の増加ための方策(自主事業の実施、利便 …
要に 応じて体制の見直しはなされているか。 施設の効用(設置目的)を最 大限発揮できるスタッフの配 置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職 …
要に応じて体 制の見直しはなされているか。 施設の効用(設置目的)を 最大限発揮できるスタッフ の配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体…
要に応じて体 制の見直しはなされているか。 市の情報公開制度に基づき実施されているか。 広報ぎふ・HPへの記事掲載、PR用のチラシの配 布等の適切な広報…
要に 応じて体制の見直しはなされているか。 施設の効用(設置目的)を最 大限発揮できるスタッフの配 置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職 …
要に応じて体 制の見直しはなされているか。 施設の効用(設置目的)を 最大限発揮できるスタッフ の配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体…
要に応じて 体制の見直しはなされているか。 接遇等の職員研修が実施されているか。 定期的に設備の点検を行い、必要に応じて改善 されているか。 区分評価…
要に応じて体 制の見直しはなされているか。 市の情報公開制度に基づき実施されているか。 広報ぎふ・HPへの記事掲載、PR用のチラシの配 布等の適切な広報…
要に 応じて体制の見直しはなされているか。 市の情報公開制度に基づき実施されている か。 広報ぎふ・HPへの記事掲載、PR用のチラシ の配布等の適切な…
要に 応じて体制の見直しはなされているか。 施設の効用(設置目的)を最 大限発揮できるスタッフの配 置 A A B A A A A A A A …
要に応じて体 制の見直しはなされているか。 区分評価 既存業務の改善、工夫又 は新規の魅力的な提案の 有無、内容 業務改善及び新事業の提案が行われて…
要に応じて体 制の見直しはなされているか。 施設の効用(設置目的)を 最大限発揮できるスタッフ の配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体…
要に 応じて体制の見直しはなされているか。 選定基準 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 (設置目 的)を最大 限発揮す るものであ …
要に応じて体 制の見直しはなされているか。 利用料金を徴収する施設 の場合、収入の増加を図る ための方策 収入の増加ための方策(自主事業の実施、利便 …
要に応じて体 制の見直しはなされているか。 利用料金を徴収する施設 の場合、収入の増加を図る ための方策 収入の増加ための方策(自主事業の実施、利便 …
要に応じて体 制の見直しはなされているか。 施設の効用(設置目的)を 最大限発揮できるスタッフ の配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体…
要に応じて体 制の見直しはなされているか。 市の情報公開制度に基づき実施されているか。 広報ぎふ・HPへの記事掲載、PR用のチラシの配 布等の適切な広報…