要に応じて体 制の見直しはなされているか。 区分評価 既存業務の改善、工夫又 は新規の魅力的な提案の 有無、内容 業務改善及び新事業の提案が行われて…
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要に応じて体 制の見直しはなされているか。 区分評価 既存業務の改善、工夫又 は新規の魅力的な提案の 有無、内容 業務改善及び新事業の提案が行われて…
要に 応じて体制の見直しはなされているか。 施設の効用(設置目的)を最 大限発揮できるスタッフの配 置 A A B A A A A A A A …
要に 応じて体制の見直しはなされているか。 市の情報公開制度に基づき実施されている か。 広報ぎふ・HPへの記事掲載、PR用のチラシ の配布等の適切な…
要に 応じて体制の見直しはなされているか。 施設の効用(設置目的)を最 大限発揮できるスタッフの配 置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職 …
要に 応じて体制の見直しはなされているか。 施設の効用(設置目的)を最 大限発揮できるスタッフの配 置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職 …
要に応じて体 制の見直しはなされているか。 施設の効用(設置目的)を 最大限発揮できるスタッフ の配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体…
要に応じて体 制の見直しはなされているか。 市の情報公開制度に基づき実施されているか。 広報ぎふ・HPへの記事掲載、PR用のチラシの配 布等の適切な広報…
要に応じて体 制の見直しはなされているか。 施設の効用(設置目的)を 最大限発揮できるスタッフ の配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体…
要に応じて体 制の見直しはなされているか。 施設の効用(設置目的)を 最大限発揮できるスタッフ の配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体…
要に応じて 体制の見直しはなされているか。 接遇等の職員研修が実施されているか。 定期的に設備の点検を行い、必要に応じて改善 されているか。 区分評価…
要に応じて体 制の見直しはなされているか。 市の情報公開制度に基づき実施されているか。 広報ぎふ・HPへの記事掲載、PR用のチラシの配 布等の適切な広報…
要に 応じて体制の見直しはなされているか。 選定基準 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 (設置目 的)を最大 限発揮す るものであ …
要に応じて体 制の見直しはなされているか。 利用料金を徴収する施設 の場合、収入の増加を図る ための方策 収入の増加ための方策(自主事業の実施、利便 …
要に応じて体 制の見直しはなされているか。 利用料金を徴収する施設 の場合、収入の増加を図る ための方策 収入の増加ための方策(自主事業の実施、利便 …
要に応じて体 制の見直しはなされているか。 利用料金を徴収する施設 の場合、収入の増加を図る ための方策 収入の増加ための方策(自主事業の実施、利便 …
要に応じて体 制の見直しはなされているか。 市の情報公開制度に基づき実施されているか。 広報ぎふ・HPへの記事掲載、PR用のチラシの配 布等の適切な広報…
要に応じて体 制の見直しはなされているか。 施設の効用(設置目的)を 最大限発揮できるスタッフ の配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体…
要に応じて体 制の見直しはなされているか。 市の情報公開制度に基づき実施されているか。 広報ぎふ・HPへの記事掲載、PR用のチラシの配 布等の適切な広報…
要に応じて体 制の見直しはなされているか。 施設の効用(設置目的)を 最大限発揮できるスタッフ の配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体…
要に応じて体 制の見直しはなされているか。 施設の効用(設置目的)を 最大限発揮できるスタッフ の配置 専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体…