が、主な要因は人件費抑制による支出減少である。人件費抑制によりサービス低下を招くことがない よう、これまで以上に適正な職員体制及び人員配置に努めること。 今…
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2023年6月13日
令和4年度下半期 評価結果 （PDF 314.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
識した運営を行った。規制緩和 について、マスクの着用を任意としたが、ほとんどのお客様がマスクを取らなかったところを考えると、まだ コロナウイルスに関する恐怖…
2022年6月9日
令和3年度下半期 評価結果 （PDF 165.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
るため、 段階的な規制の緩和を実施した。今回のアンケート結果を分析したところ、お客様の中で岐阜市の方が 77.1％で岐阜市の方の内65.6％が近隣の方であっ…
2022年11月22日
令和4年度上半期 評価結果 （PDF 166.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
が必要である。 ・規制の緩和について、県や市の考え方を待つのではなく、積極的に施設の側から規制を緩和していくことや、その際の広報の実 施方法を検討してほしい…
