の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にしている か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ（採用予定者も…
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2026年7月13日
様式9 岐阜市リフレ芥見指定管理業務コンソーシアム協定書 （Word 31.9KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
。 （構成員の責任） 第8条 各構成員は、当該業務の履行に関し、連帯して責任を負うものとする。 （権利義務の譲渡の制限） 第9条 本協定書に基づ…
2026年7月13日
様式3 岐阜市リフレ芥見事業計画書 （Word 21.6KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
めの方策 (2) 責任者及び職員の配置（担当業務の経験年数等もわかる範囲で記入してください。） (3) 職員の管理・監督体制 ３ 職員の勤務体…
2026年7月13日
岐阜市リフレ芥見指定管理者募集要項 （PDF 428.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
ての指定管理者を賠償責任保険の被保険者とみなしており、本市が加入して いるため、新たに保険加入する必要はありません。ただし、指定管理者が「市民総合賠償 補償…
2026年7月13日
岐阜市リフレ芥見電気需給仕様書 （PDF 178.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
(7) 保安上の責任分界点 需給地点に同じ (8) 供給期間中の電力の契約に影響するような電気設備の変更予定なし (9) 融雪用電力、自家発補給…
2026年7月13日
岐阜市リフレ芥見指定管理者業務仕様書 （PDF 235.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
１０ 損害賠償責任と保険の加入 ･････････････････････ ６ １１ 利用料金の減免 ･･････････････････…
2026年7月13日
指定管理業務に係る特記仕様書 （PDF 208.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
め、市及び事業者等の責務を明らかにする とともに、公契約に関する基本的事項を定めることにより、市及び事業者等が一体となっ て公契約に関する制度の適正な運用を…
2026年7月13日
リフレ芥見申請書類・様式一式 （Word 52.5KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
。 （構成員の責任） 第8条 各構成員は、当該業務の履行に関し、連帯して責任を負うものとする。 （権利義務の譲渡の制限） 第9条 本協定書に基づ…
2026年8月4日
参考資料_（協定書様式）岐阜市リフレ芥見の管理運営に関する協定書 （PDF 310.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
従事する者の中から、責任者を定め、市に通知しなければなら ない。 3 指定管理者は、前2項の規定による通知に係る事項に変更がある場合には、直ちに市に通知 …
2025年11月21日
令和7年度上半期 評価結果 （PDF 320.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にしている か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ（採用予定者も…
2024年11月27日
令和6年度上半期 評価結果 （PDF 323.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にしている か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ（採用予定者も…
2021年7月29日
平成29年度下半期 評価結果 （PDF 288.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にしている か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ（採用予定者も…
2021年7月29日
平成27年度上半期 評価結果 （PDF 293.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にしている か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ（採用予定者も…
2021年7月29日
平成24年度上半期 評価結果 （PDF 251.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
経営基盤の安定性 責任者を配置し、責任の所在を明確にしている か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境 となっているか。 指定管理者本体の経営は…
2021年7月29日
平成26年度下半期 評価結果 （PDF 289.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にしてい るか。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環 境となっているか。 スタッフ（採用予定者も…
2021年7月29日
平成27年度下半期 評価結果 （PDF 305.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
リーダーも配置。 責任の所在を明確にし、運営に必要な人材を配置し ている。例えば、自主講座の「合唱講座」には演奏家 のスタッフを配置し、利用者の満足度向上…
2021年7月29日
平成28年度下半期 評価結果 （PDF 285.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
リーダーも配置。 責任の所在を明確にし、運営に必要な人材を配置し ている。例えば、自主講座の「合唱講座」には演奏家 のスタッフを配置し、「月例将棋の会」に…
2021年7月29日
平成24年度下半期 評価結果 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
案に よるもの 責任者を配置し、責任の所在を明確にしてい るか。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環 境となっているか。 指定管理者本体の経営は…
2021年7月29日
平成28年度上半期 評価結果 （PDF 298.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
リーダーも配置。 責任の所在を明確にし、運営に必要な人材を配置し ている。例えば、自主講座の「合唱講座」には演奏家 のスタッフを配置し、「月例将棋の会」に…
2021年7月29日
平成26年度上半期 評価結果 （PDF 288.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
の管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にしてい るか。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環 境となっているか。 スタッフ（採用予定者も…
