専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やすための方策が提 …
ここから本文です。 |
専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やすための方策が提 …
日) 第1次審査(資格審査等) 令和3年8月下旬~9月中旬 第2次審査(提案内容等の審査) 令和3年9月下旬~10月下旬 選定結果の通知・公表 令和…
必要な人員を配置し、資格が必要な 業務に関しては有資格者を配置している。例え ば、自主講座の「合唱講座」「将棋の会」や「定例コ ンサート」には専門のスタッ…
必要な人員を配置し、資格が必要な 業務に関しては有資格者を配置している。例えば、 自主講座の「合唱講座」や「定例コンサート」には専 門のスタッフを配置し、…
必要な人員を配置し、資格が必要な 業務に関しては有資格者を配置している。例えば、 自主講座の「合唱講座」には専門のスタッフを配置 し、利用者の満足度向上に…
必要な人員を配置し、資格が必要な 業務に関しては有資格者を配置している。例えば、 自主講座の「合唱講座」には専門のスタッフを配置 し、利用者の満足度向上に…
必要な人員を配置し、資格が必要な業 務に関しては有資格者を配置している。例えば、自主 講座の「合唱講座」には専門のスタッフを配置し、利用 者の満足度向上に…
必要な人員を配置し、資格が必要な 業務に関しては有資格者を配置している。例え ば、自主講座の「合唱講座」には専門のスタッフを 配置し、利用者のお満足度向上…
専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やすための方策が提 …
専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やすための方策が提 …
専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員 体制となっているか。 業務改善及び新事業の提案が行われている か。 公平性 透明性 効果性 サー…
専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やすための方策が提 …
規定を遵守し、個人の権利利益を侵害することのないよう、個人情報の取扱い を適切に行わなければならない。 (責任体制の整備) 第2 指定管理者は、個人情…
専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やすための方策が提 …
専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やすための方策が提 …
専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員 体制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やすための方策が提 …
専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やすための方策が提 …
専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やすための方策が提 …
4)施設管理に必要な資格を有する者を配置すること。 (5)衛生に関し適切な維持管理を行うため、衛生責任者を 1 名配置すること。 (6)消防法の規定によ…
専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やすための方策が提 …