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2026年7月17日

岐阜市リフレ芥見指定管理者の募集|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

日) 第1次審査(資格審査等) 令和8年9月上旬頃~9月中旬頃 第2次審査(提案内容等の審査) 令和8年9月下旬頃~10月上旬頃 選定結果の通知・公表…

2026年7月13日

リフレ芥見申請書類・様式一式 (Word 52.5KB) word

のとする。 (権利義務の譲渡の制限) 第9条 本協定書に基づく権利義務は、第三者に譲渡することはできない。 (業務履行途中における構成員の脱退に対…

2026年7月13日

様式12 岐阜市リフレ芥見指定管理者指定申請にかかる宣誓書 (Word 31.0KB) word

び岐阜市競争入札参加資格停止措置要領(昭和62年3月27日決裁)の規定に該当しない団体であること。 3 会社更生法(平成14年法律第154号)に基づき更生手続…

2026年7月13日

様式11 役員名簿照会及び同意書 (Word 30.7KB) word

管理者応募申請に係る資格審査のため、上記内容を「岐阜市が行う事務事業からの暴力団排除に関する合意書」に基づき照会することについて、本人の了解を確認の上、同意しま…

2026年7月13日

様式9 岐阜市リフレ芥見指定管理業務コンソーシアム協定書 (Word 31.9KB) word

のとする。 (権利義務の譲渡の制限) 第9条 本協定書に基づく権利義務は、第三者に譲渡することはできない。 (業務履行途中における構成員の脱退に対…

2026年7月13日

様式3 岐阜市リフレ芥見事業計画書 (Word 21.6KB) word

(2) 防火管理者の資格 (3) 緊急連絡体制、非常時の対応マニュアルなど (4) 損害賠償能力について(加入が義務付けられている保険の取扱い) …

2026年7月13日

岐阜市リフレ芥見指定管理者業務仕様書 (PDF 235.9KB) pdf

4)施設管理に必要な資格を有する者を配置すること。 (5)衛生に関し適切な維持管理を行うため、衛生責任者を 1 名配置すること。 (6)消防法の規定によ…

2026年7月13日

指定管理業務に係る特記仕様書 (PDF 208.6KB) pdf

規定を遵守し、個人の権利利益を侵害することのない よう、個人情報の取扱いを適切に行わなければならない。 (責任体制の整備) 第2 指定管理者は、個人情…

2026年7月13日

岐阜市リフレ芥見指定管理者募集要項 (PDF 428.1KB) pdf

3 応募資格 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1…

2026年6月20日

令和7年度下半期 評価結果 (PDF 339.0KB) pdf

専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やすための方策が提 …

2025年11月21日

令和7年度上半期 評価結果 (PDF 320.7KB) pdf

専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やすための方策が提 …

2024年11月27日

令和6年度上半期 評価結果 (PDF 323.5KB) pdf

専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員 体制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やすための方策が提 …

2021年6月14日

リフレ芥見指定管理者業務仕様書 (PDF 321.3KB) pdf

4)施設管理に必要な資格を有する者を配置すること。 (5)衛生に関し適切な維持管理を行うため、衛生責任者を 1 名配置すること。 (6)消防法の規定によ…

2021年7月29日

平成24年度下半期 評価結果 (PDF 277.6KB) pdf

必要な人員を配置し、資格が必要な 業務に関しては有資格者を配置している。例え ば、自主講座の「合唱講座」には専門のスタッフを 配置し、利用者のお満足度向上…

2021年7月29日

平成25年度上半期 評価結果 (PDF 272.5KB) pdf

必要な人員を配置し、資格が必要な 業務に関しては有資格者を配置している。例え ば、自主講座の「合唱講座」「将棋の会」や「定例コ ンサート」には専門のスタッ…

2021年7月29日

平成29年度下半期 評価結果 (PDF 288.0KB) pdf

専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やすための方策が提 …

2021年7月29日

平成26年度上半期 評価結果 (PDF 288.8KB) pdf

必要な人員を配置し、資格が必要な 業務に関しては有資格者を配置している。例えば、 自主講座の「合唱講座」には専門のスタッフを配置 し、利用者の満足度向上に…

2021年7月29日

平成28年度下半期 評価結果 (PDF 285.1KB) pdf

専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やすための方策が提 …

2021年7月29日

平成26年度下半期 評価結果 (PDF 289.5KB) pdf

必要な人員を配置し、資格が必要な 業務に関しては有資格者を配置している。例えば、 自主講座の「合唱講座」には専門のスタッフを配置 し、利用者の満足度向上に…

2021年7月29日

平成24年度上半期 評価結果 (PDF 251.7KB) pdf

専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員 体制となっているか。 業務改善及び新事業の提案が行われている か。 公平性 透明性 効果性 サー…

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