日) 第1次審査(資格審査等) 令和8年9月上旬頃~9月中旬頃 第2次審査(提案内容等の審査) 令和8年9月下旬頃~10月上旬頃 選定結果の通知・公表…
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日) 第1次審査(資格審査等) 令和8年9月上旬頃~9月中旬頃 第2次審査(提案内容等の審査) 令和8年9月下旬頃~10月上旬頃 選定結果の通知・公表…
のとする。 (権利義務の譲渡の制限) 第9条 本協定書に基づく権利義務は、第三者に譲渡することはできない。 (業務履行途中における構成員の脱退に対…
び岐阜市競争入札参加資格停止措置要領(昭和62年3月27日決裁)の規定に該当しない団体であること。 3 会社更生法(平成14年法律第154号)に基づき更生手続…
管理者応募申請に係る資格審査のため、上記内容を「岐阜市が行う事務事業からの暴力団排除に関する合意書」に基づき照会することについて、本人の了解を確認の上、同意しま…
のとする。 (権利義務の譲渡の制限) 第9条 本協定書に基づく権利義務は、第三者に譲渡することはできない。 (業務履行途中における構成員の脱退に対…
(2) 防火管理者の資格 (3) 緊急連絡体制、非常時の対応マニュアルなど (4) 損害賠償能力について(加入が義務付けられている保険の取扱い) …
4)施設管理に必要な資格を有する者を配置すること。 (5)衛生に関し適切な維持管理を行うため、衛生責任者を 1 名配置すること。 (6)消防法の規定によ…
規定を遵守し、個人の権利利益を侵害することのない よう、個人情報の取扱いを適切に行わなければならない。 (責任体制の整備) 第2 指定管理者は、個人情…
3 応募資格 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1…
専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やすための方策が提 …
専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やすための方策が提 …
専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員 体制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やすための方策が提 …
4)施設管理に必要な資格を有する者を配置すること。 (5)衛生に関し適切な維持管理を行うため、衛生責任者を 1 名配置すること。 (6)消防法の規定によ…
必要な人員を配置し、資格が必要な 業務に関しては有資格者を配置している。例え ば、自主講座の「合唱講座」には専門のスタッフを 配置し、利用者のお満足度向上…
必要な人員を配置し、資格が必要な 業務に関しては有資格者を配置している。例え ば、自主講座の「合唱講座」「将棋の会」や「定例コ ンサート」には専門のスタッ…
専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やすための方策が提 …
必要な人員を配置し、資格が必要な 業務に関しては有資格者を配置している。例えば、 自主講座の「合唱講座」には専門のスタッフを配置 し、利用者の満足度向上に…
専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員体 制となっているか。 その他指定管理者の提案 によるもの 施設を活用し、利用者を増やすための方策が提 …
必要な人員を配置し、資格が必要な 業務に関しては有資格者を配置している。例えば、 自主講座の「合唱講座」には専門のスタッフを配置 し、利用者の満足度向上に…
専門スタッフ(有資格者)を適正に配置した職員 体制となっているか。 業務改善及び新事業の提案が行われている か。 公平性 透明性 効果性 サー…