をはじめ、スタッフの役割を明確に し、繁忙期にスタッフを増員するなど、運営に必要な 人員を適切に配置している。 ③自社のホームページやTwitter(現:…
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2021年7月29日
平成28年度下半期 評価結果 （PDF 285.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
長や副館長をはじめ、パートのリーダーも配置。 責任の所在を明確にし、運営に必要な人材を配置し ている。例えば、自主講座の「合唱講座」には演奏家 のスタッフ…
2021年7月29日
平成28年度上半期 評価結果 （PDF 298.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
長や副館長をはじめ、パートのリーダーも配置。 責任の所在を明確にし、運営に必要な人材を配置し ている。例えば、自主講座の「合唱講座」には演奏家 のスタッフ…
2021年7月29日
平成29年度下半期 評価結果 （PDF 288.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
をはじめ、スタッフの役割を明確に し、運営に必要な人材を配置している。雇用に関して は、60歳以上を5名、70歳以上を1名雇用し、障がい者 を1名雇用して…
2023年11月22日
令和5年度上半期 評価結果 （PDF 309.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
をはじめ、スタッフの役割を明確に し、運営に必要な人員を適切に配置している。 ③自社のホームページやTwitterを積極的に活用し、 予約状況の随時更新、…
2021年7月29日
平成27年度下半期 評価結果 （PDF 305.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
長や副館長をはじめ、パートのリーダーも配置。 責任の所在を明確にし、運営に必要な人材を配置し ている。例えば、自主講座の「合唱講座」には演奏家 のスタッフ…
2022年11月22日
令和4年度上半期 評価結果 （PDF 166.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
をはじめ、スタッフの役割を明確に し、運営に必要な人員を適切に配置している。 ③自社のホームページを積極的に活用し、予約状況 の随時更新、台風など災害時の…
2023年6月13日
令和4年度下半期 評価結果 （PDF 314.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
をはじめ、スタッフの役割を明確に し、運営に必要な人員を適切に配置している。 ③自社のホームページやTwitterを積極的に活用し、 予約状況の随時更新、…
2021年11月18日
新しいウィンドウで開きます pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
をはじめ、スタッフの役割を明確に し、運営に必要な人員を適切に配置している。 ③自社のホームページを積極的に活用し、予約状況 の随時更新、営業時間短縮や臨…
2021年11月24日
選定委員会の審査結果 （PDF 166.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
シアム）の場合、 役割分担及びリスク分担などの確実性及 び妥当性 その他応募者の提案によるもの 貢献性 事 業 計 画 書 の 内 容 が、…
2022年6月9日
令和3年度下半期 評価結果 （PDF 165.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
をはじめ、スタッフの役割を明確に し、運営に必要な人員を適切に配置している。 ③自社のホームページを積極的に活用し、予約状況 の随時更新、営業案内や休館日…
2021年7月29日
令和元年度下半期 評価結果 （PDF 177.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
をはじめ、スタッフの役割を明確に し、運営に必要な人員を適切に配置している。 ③自社のホームページを積極的に活用し、予約状況 の随時更新、講座の開講情報、…
2021年7月29日
令和 2年度上半期 評価結果 （PDF 163.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
をはじめ、スタッフの役割を明確に し、運営に必要な人員を適切に配置している。 ③自社のホームページを積極的に活用し、予約状況 の随時更新、営業案内や休館日…
2021年7月29日
令和元年度上半期 評価結果 （PDF 170.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
をはじめ、スタッフの役割を明確に し、運営に必要な人員を適切に配置している。 ③自社のホームページを積極的に活用し、予約状況 の随時更新、イベント情報、休…
2021年7月29日
平成30年度下半期 評価結果 （PDF 135.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
をはじめ、スタッフの役割を明確に し、運営に必要な人員を適切に配置している。 ③広報ぎふや新聞の折り込みを利用した広報、自社 のホームページを積極的に活用…
2021年7月29日
様式4 岐阜市リフレ芥見収支予算書 （Word 205.5KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
職員 パート職員 臨時雇用（幼児用プール監視） その他 報償費（謝金） 需用費 需用費計 …
2021年7月29日
岐阜市リフレ芥見指定管理者募集要項 （PDF 1.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
ビスを提供する重要な役割を担 っており、指定管理者の創意工夫により、効率的・効果的な管理運営を図り、市民へのサービス 提供を向上させることを基本的な運営方針…
2021年7月29日
リフレ芥見申請書類・様式一式 （Word 302.5KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
職員 パート職員 臨時雇用（幼児用プール監視） その他 報償費（謝金） 需用費 需用費計 …
