(6)従業員の継続雇用について ...............................................................…
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(6)従業員の継続雇用について ...............................................................…
法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保 険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理業務の一部を第三者に委託するときは、私的独…
※利用料金制度を採用する場合は、条例にその旨を定めておく必要がある 2 (2)岐阜市指定管理者制度基本方針の位置づけ 公の施設…
いる ○スタッフ(採用予定者も含 む)の配置は適正なものと なっている 有料公園施設の利用促進に対 する評価 ○有料公園施設の収入増加を 図るため…
いる ○スタッフ(採用予定者も含 む)の配置は適正なものと なっている 有料公園施設の利用促進に対 する評価 ○有料公園施設の収入増加を 図るため…
いる ○スタッフ(採用予定者も含 む)の配置は適正なものと なっている 有料公園施設の利用促進に対 する評価 ○有料公園施設の収入増加を 図るため…
の評価 ○スタッフ(採用予定者も含 む)の配置は適正なものと なっている ○当該公園の効用が最大限に 発揮できるための、効率性の 高い業務を遂行してい…
いる ○スタッフ(採用予定者も含 む)の配置は適正なものと なっている 管理の質及び利用者サービ スの向上に対する取り組み についての評価 具体的…
いる ○スタッフ(採用予定者も含 む)の配置は適正なものと なっている その他経費縮減について応募 者の独自提案 ○経費縮減について応募者の 独自…
いる ○スタッフ(採用予定者も含む)の配 置は適正なものとなっている 有料公園施設の利用促進に対 する評価 ○有料公園施設の収入増加を図るため の方…
いる ○スタッフ(採用予定者も含む)の配 置は適正なものとなっている 有料公園施設の利用促進に対 する評価 ○有料公園施設の収入増加を図るため の方…
いる ○スタッフ(採用予定者も含 む)の配置は適正なものと なっている 有料公園施設の利用促進に対 する評価 「事業計画書の内容が管理経 費の縮減…
いる ○スタッフ(採用予定者も含 む)の配置は適正なものと なっている 有料公園施設の利用促進に対する評 価 ○有料公園施設の収入増加を 図るため…
いる ○スタッフ(採用予定者も 含む)の配置は適正なもの となっている その他経費縮減について応募 者の独自提案 ○経費縮減について応募者 の独自…