るための安 定的な経営基盤を有している ○業務を遂行できる適正な団 体構成となっている ○組織及びスタッフ(採用予 定者も含む)の経歴、保有す る資…
ここから本文です。 |
るための安 定的な経営基盤を有している ○業務を遂行できる適正な団 体構成となっている ○組織及びスタッフ(採用予 定者も含む)の経歴、保有す る資…
できるための安定的な経 営基盤を有している ○業務を遂行できる適正な団体構成と なっている ○組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資…
るための 安定的な経営基盤を有して いる ○業務を遂行できる適正な 団体構成となっている ○組織及びスタッフ(採用 予定者も含む)の経歴、保 有す…
るための安 定的な経営基盤を有している ○業務を遂行できる適正な団 体構成となっている ○組織及びスタッフ(採用予 定者も含む)の経歴、保有す る資…
るための安 定的な経営基盤を有している 事業計画 書に沿っ た管理を 安定して 行う物的 能力、人 的能力を 有してい ること 貢献性 …
るための安 定的な経営基盤を有している ○業務を遂行できる適正な団 体構成となっている ○組織及びスタッフ(採用予 定者も含む)の経歴、保有す る資…
るための安 定的な経営基盤を有している ○業務を遂行できる適正な団 体構成となっている ○組織及びスタッフ(採用予 定者も含む)の経歴、保有す る資…
るための安 定的な経営基盤を有している ○業務を遂行できる適正な団 体構成となっている ○組織及びスタッフ(採用予 定者も含む)の経歴、保有す る資…
るための 安定的な経営基盤を有して いる 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 早田西公園 7 ●指定管理者の取組みに対する自己評…
できるための安定的な経 営基盤を有している ○業務を遂行できる適正な団体構成と なっている ○組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資…
るための安 定的な経営基盤を有している 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 区分評価 ○法令を遵守する重要性や個 人情報保護について理解し…
できるための安定的な経 営基盤を有している ○業務を遂行できる適正な団体構成と なっている ○組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資…
るための安 定的な経営基盤を有している ○業務を遂行できる適正な団 体構成となっている ○組織及びスタッフ(採用予 定者も含む)の経歴、保有す る資…
るための安 定的な経営基盤を有している ○業務を遂行できる適正な団 体構成となっている ○組織及びスタッフ(採用予 定者も含む)の経歴、保有す る資…
るための 安定的な経営基盤を有して いる ○業務を遂行できる適正な 団体構成となっている ○組織及びスタッフ(採用 予定者も含む)の経歴、保 有す…
るための安 定的な経営基盤を有している 事業計画 書に沿っ た管理を 安定して 行う物的 能力、人 的能力を 有してい ること 貢献性 …
るための安 定的な経営基盤を有している ○業務を遂行できる適正な団 体構成となっている ○組織及びスタッフ(採用予 定者も含む)の経歴、保有す る資…
るための安 定的な経営基盤を有している ○業務を遂行できる適正な団 体構成となっている ○組織及びスタッフ(採用予 定者も含む)の経歴、保有す る資…
るための 安定的な経営基盤を有して いる 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 区分評価 ○法令を遵守する重要性や 個人情報保護について理…
るための安 定的な経営基盤を有している ○業務を遂行できる適正な団 体構成となっている ○組織及びスタッフ(採用予 定者も含む)の経歴、保有す る資…