5 分×4 回 キャリアフリー(誰でも使用可) ※使用範囲は駐車場へ向けて約 70m 程度 2)閉園時間がわかるよう に移動式看板を追加し 明示…
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5 分×4 回 キャリアフリー(誰でも使用可) ※使用範囲は駐車場へ向けて約 70m 程度 2)閉園時間がわかるよう に移動式看板を追加し 明示…
る)こと。 ③ 過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市若しくは他の地方公共 団体から地方自治法第244条の2第11項の規定により指…
る)こと。 ③ 過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市若しくは他の地方公共 団体から地方自治法第244条の2第11項の規定により指…
る)こと。 ③ 過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市若しくは他の地方公共 団体から地方自治法第244条の2第11項の規定により指…
る)こと。 ③ 過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市若しくは他の地方公共 団体から地方自治法第244条の2第11項の規定により指…
る)こと。 ③ 過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市若しくは他の地方公共 団体から地方自治法第244条の2第11項の規定により指…
る)こと。 ③ 過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市若しくは他の地方公共 団体から地方自治法第244条の2第11項の規定により指…
る)こと。 ③ 過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市若しくは他の地方公共 団体から地方自治法第244条の2第11項の規定により指…
記 1 過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市もしくは他の地方公共団体から地方自治法第244条の2第11項の規定により指定管…
件とします。 ・過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市もしくは他 6 の地方公共団体から地方自治法第244条の2第11項の規定…
5 分×4 回 キャ リ アフ リ ー( 誰でも 使用可) ※使用範囲は駐車場へ向けて約 70m程度 2) 閉園時間がわかる よ う に移動式看…
予 定者も含む)の経歴、保有す る資格が適正であり、ノウハ ウ、専門知識等を使い管理し ている ○業務を遂行するにあたり、 スタッフ(採用予定者を含…
15分×4回 キャリアフリー(誰でも使用可) ※使用範囲は駐車場へ向けて約70m程度 3)季節の花壇づくり実施 ・SDGsの取り組みの一環として、花…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格が適正であ り、ノウハウ、専門知識等を使い管理 している 貢献性 事業計画書の内容 が、岐阜市あるい は施設が…
予 定者も含む)の経歴、保有す る資格が適正であり、ノウハ ウ、専門知識等を使い管理し ている 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準…
予 定者も含む)の経歴、保有す る資格が適正であり、ノウハ ウ、専門知識等を使い管理し ている ○業務を遂行するにあたり、 スタッフ(採用予定者を含…
予 定者も含む)の経歴、保有す る資格が適正であり、ノウハ ウ、専門知識等を使い管理し ている ○業務を遂行するにあたり、 スタッフ(採用予定者を含…
予 定者も含む)の経歴、保有す る資格が適正であり、ノウハ ウ、専門知識等を使い管理し ている ○業務を遂行するにあたり、 スタッフ(採用予定者を含…
予 定者も含む)の経歴、保有す る資格が適正であり、ノウハ ウ、専門知識等を使い管理し ている ○業務を遂行するにあたり、 スタッフ(採用予定者を含…
予 定者も含む)の経歴、保有す る資格が適正であり、ノウハ ウ、専門知識等を使い管理し ている ○業務を遂行するにあたり、 スタッフ(採用予定者を含…