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いる ○スタッフ（採用予定者も含む）の配 置は適正なものとなっている 有料公園施設の利用促進に 対する評価 ○有料公園施設の収入増加を図るため の方…

いる ○スタッフ（採用予定者も 含む）の配置は適正なもの となっている 有料公園施設の利用促進に対 する評価 ○有料公園施設の収入増加 を図るため…

いる ○スタッフ（採用予定者も含 む）の配置は適正なものと なっている 有料公園施設の利用促進に対する評 価 ○有料公園施設の収入増加を 図るため…

いる ○スタッフ（採用予定者も含 む）の配置は適正なものと なっている 有料公園施設の利用促進に 対する評価 「事業計画書の内容が管理 経費の縮減…

いる ○スタッフ（採用予定者も 含む）の配置は適正なもの となっている その他経費縮減について応募 者の独自提案 ○経費縮減について応募者 の独自…

いる ○スタッフ（採用予定者も含 む）の配置は適正なものと なっている 管理の質及び利用者サービ スの向上に対する取り組み についての評価 具体的…

価 ○スタッフ（採用予定者も含 む）の配置は適正なものと なっている ○当該公園の効用が最大限に 発揮できるための、効率性の 高い業務を遂行してい…

いる ○スタッフ（採用予定者も含 む）の配置は適正なものと なっている 有料公園施設の利用促進に対 する評価 ○有料公園施設の収入増加を 図るため…

いる ○スタッフ（採用予定者も 含む）の配置は適正なもの となっている 有料公園施設の利用促進に対 する評価 ○有料公園施設の収入増加 を図るため…

いる ○スタッフ（採用予定者も含 む）の配置は適正なものと なっている 有料公園施設の利用促進に 対する評価 ○有料公園施設の収入増加を 図るため…

いる ○スタッフ（採用予定者も 含む）の配置は適正なもの となっている その他経費縮減について応募 者の独自提案 ○経費縮減について応募者 の独自…

いる ○スタッフ（採用予定者も含 む）の配置は適正なものと なっている 区分評価 有料公園施設の利用促進に 対する評価 八ツ草公園 4 指定 …

○組織及びスタッフ（採用予 定者も含む）の経歴、保有す る資格が適正であり、ノウハ ウ、専門知識等を使い管理し ている ○業務を遂行するにあたり、 …

いる ○スタッフ（採用予定者も 含む）の配置は適正なもの となっている 有料公園施設の利用促進に対する評 価 ○有料公園施設の収入増加 を図るため…

いる ○スタッフ（採用予定者も含 む）の配置は適正なものと なっている 有料公園施設の利用促進に 対する評価 「事業計画書の内容が管理 経費の縮減…

いる ○スタッフ（採用予定者も含 む）の配置は適正なものと なっている その他経費縮減について応募 者の独自提案 ○経費縮減について応募者の 独自…

いる ○スタッフ（採用予定者も含 む）の配置は適正なものと なっている 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 評　　価 その他経費縮減について応 …

いる ○スタッフ（採用予定者も含 む）の配置は適正なものと なっている ○当該公園の効用が最大限に 発揮できるための、効率性の 高い業務を遂行してい…

いる ○スタッフ（採用予定者も含 む）の配置は適正なものと なっている 有料公園施設の利用促進に対 する評価 ○有料公園施設の収入増加を 図るため…

いる ○スタッフ（採用予定者も 含む）の配置は適正なもの となっている 有料公園施設の利用促進に対 する評価 ○有料公園施設の収入増加 を図るため…