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。命を迎えるからには最後まで愛してあげる義務があると再確認でき た。 ・犬猫を育てる上で責任を感じた。後のことまですべて考えていく必要があると知った。 ・…

た。 ・３歳の子が最後まで見られるか心配でしたが、最後まで楽しく観ていました。親の私も笑え、素敵な時間 を過ごせました。 ・子どもたちのために良い時間を提…

要に応じて各事業の「終わりの会（全体会）」で、施設としての考え方を説 明している。 　事業全般に関わる内容については、係会、所内経営会議、職員会議を経て検討…

要に応じて各事業の「終わりの会 （全体会）」で、施設としての考え方を説明している。 　事業全般に関わる内容については、係会、所内経営会議、職員会議を通して検…

要に応じて各事業の「終わりの会 （全体会）」で、施設としての考え方を説明している。 　事業全般に関わる内容については、係会、所内経営会議、職員会議を通して検…

要に応じて各事業の「終わりの会 （全体会）」で、施設としての考え方を説明している。 　事業全般に関わる内容については、係会、所内経営会議、職員会議を通して検…

必要に応じて各事業の終わりの会（全体会）で、施設としての考え方を 説明している。 　事業全般に関わる内容については、係会、所内経営会議、職員会議を経て検討を…

必要に応じて各事業の終わりの会（全体会）で、施設としての考え方を 説明している。 　事業全般に関わる内容については、係会、所内経営会議、職員会議を経て検討を…

・新しい友達ができ、最後までやりきれて達成感があった。5日間が短く感じた。 　　　・たくさん話して、たくさん寝て、たくさん遊んだ。班のみんなといっぱい笑った。…

また、「各部屋ごとの最終目視チェック」と、閉館時の「下足箱目視確認」というダブルチェックを徹底 することを、館長会及び各館内会議で確認し、各館で実施した。…

　　　・自分の役割を最後までやり遂げること　（主体性） 　　　・決まりやルールを守ること　（規律） 　【分析】 　　・児童の達成感（変化したと感じる割合）…

要に応じて各事業の「終わりの会 （全体会）」で、施設としての考え方を説明している。 　事業全般に関わる内容については、係会、所内経営会議、職員会議を通して検…

アメンボ君） 　「最後にみんなで揃えて打つことができてとても楽しかった。拍手をもらえてうれしかった。知らない子ばかりだった けど仲良くなり楽しい料理ができま…

要に応じて各事業の「終わりの会 （全体会）」で、施設としての考え方を説明している。 　事業全般に関わる内容については、係会、所内経営会議、職員会議を通して検…

②毎日行う施設点検（最終点検表）の内容を見直し、点検方法の再確認を実施しました。 ③料理室における点検についても再確認し、より具体的に確実に点検できるよう点検…

・主な意見 　　【最終日アンケート】　149枚 　　　「満足度」（98.7％）　wonderful 84.6％　nearly wonderful 14.1％…

要に応じて各事業の「終わりの会 （全体会）」で、施設としての考え方を説明している。 　事業全般に関わる内容については、係会、所内経営会議、職員会議を通して検…

最初は難しかったが、最後にはうまくできてよかった」（カラフル粘土・ビーズと天然石・ミニ行灯・親子絵手紙等） 　「他の子とも協力し合ってできて楽しかった」（英語…

　　・炊事の片づけを最後まで頑張ることができた。 ・聞き取りによる調査 　・家族を対象とした事業で、未就学児への対応についての質問、要望が多数あった。 ○…

要に応じて各事業の「終わりの会 （全体会）」で、施設としての考え方を説明している。 　事業全般に関わる内容については、係会、所内経営会議、職員会議を通して検…