る。 勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配置し ている。また、教員OBや社会福祉主事資格を有する職員を配置 し、その経験や専門性を活か…
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る。 勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配置し ている。また、教員OBや社会福祉主事資格を有する職員を配置 し、その経験や専門性を活か…
る。 勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配置し ている。また、各館に教員OBや資格を有する職員を配置し、その 経験や専門性を活かせるよ…
月単位の勤務ローテーション表のほか、週単位の割り当て業務 を記載した勤務表も作成し、計画的に人員を配置している。 また、教員OBや専門的な資格を有す…
る。 勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配置して いる。また、教員OBや社会福祉主事資格を有する職員を配置し、そ の経験や専門性を活か…
る。 勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配置し ている。また、各館に教員OBや資格を有する職員を配置し、その経 験や専門性を活かせるよ…
月単位の勤務ローテーション表のほか、週単位の割り当て業務 を記載した勤務表も作成し、計画的に人員を配置している。 また、教員OBや専門的な資格を有す…
る。 勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配置し ている。また、教員OBや社会福祉主事資格を有する職員を配置し、 その経験や専門性を活か…
る。 勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配置し ている。また、各館に教員OBや資格を有する職員を配置し、その 経験や専門性を活かせるよ…
月単位の勤務ローテーション表のほか、週単位の割り当て業務 を記載した勤務表も作成し、計画的に人員を配置している。 また、教員OBや専門的な資格を有す…
。 ②勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配置し ている。また、各館に教員OBや資格を有する職員を配置し、その経 験や専門性を活かせるよ…
。 ②勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配置 している。また、各館に教員OBや資格を有する職員を配置し、その 経験や専門性を活かせるよ…
。 ②勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配置 している。また、教員OBや社会福祉主事資格を有する職員を配置 し、その経験や専門性を活か…
月単位の勤務ローテーション表のほか、週単位の割り当て業務 を記載した勤務表も作成し、計画的に人員を配置している。 また、教員OBや専門的な資格を有する職…
。 ②勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配置し ている。また、各館に教員OBや資格を有する職員を配置し、その経 験や専門性を活かせるよ…
月単位の勤務ローテーション表のほか、週単位の割り当 て業務を記載した勤務表も作成し、計画的に人員を配置 している。 また、教員OBや専門的な資格を…
。 ②勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配置 している。また、教員OBや社会福祉主事資格を有する職員を配置 し、その経験や専門性を活か…
口 対応、プロモーション、設備の整備など) 利用促進、利用者増の方策 サービスの質を確保するための体制、モニ タリングなど 施設の効用(設置目的…
スポーツ、レクリエーション及び野外活動 オ 創作活動及び郷土学習 ③ 共催事業の実施に関すること 岐阜市教育振興基本計画に則した活動を…
リング、プレゼンテーション等により 事業計画書等の内容を審査する第2次審査を行います。指定管理者候補者の選定後、議会の議決 を経て市長が指定管理者を決定する…
リング、プレゼンテーション等により 事業計画書等の内容を審査する第 2 次審査を行います。指定管理者候補者の選定後、議会の議決 を経て市が指定管理者を決定す…