。 ②市税等の滞納はないか。 (8)その他指定管理者の提案によるも の 区分評価 (1)地元の法人その他の団体の育成 (一部業務の再委託先) 地元…
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。 ②市税等の滞納はないか。 (8)その他指定管理者の提案によるも の 区分評価 (1)地元の法人その他の団体の育成 (一部業務の再委託先) 地元…
満足度は高かったのではないか? 15名の青年ボランティアで運営、講演終了後、講師とふれあいの場を設け、事業の趣旨である若者に力を与えた。 利用者 アンケー…
償保険での対応に問題はないか。 施設に関する賠償責任保険及び事業保険に加入しているか。資 金力に問題はないか。 Ⅳ 安定性 安全性 事業計画書に …
フ配置の妥当性(無理はない か) 職員の担当や勤務時間を工夫し、より効率よく業務ができる ように配置しているか。 (5)スタッフの人材育成の方策 各種…
償保険での対応に問題はな いか。 施設に関する賠償責任保険及び事業保険に加入してい るか。資金力に問題はないか。 (8)その他指定管理者の提案によるもの…
フ配置の妥当性(無理はない か) より良いサービス、活動を提供するために、職員が勤務しや すい職場環境ができているか。 職員の担当や勤務時間を工夫し、よ…
フ配置の妥当性(無理はない か) より良いサービス、活動を提供するために、職員が勤務しや すい職場環境ができているか。 各種職員研修会を行い、職員の資質…
フ配置の妥当性(無理はない か) 職員の担当や勤務時間を工夫し、より効率よく業務ができる ように配置しているか。 (3)組織及びスタッフ(採用予定者も含…
め、使い捨ての容器ではない食器の提供をしてもらいたい。 ⇒9月下旬から、茶碗、汁物を入れるお椀、おかずの入れ物を使い捨て容器から食器へ変更しました。 …
フ配置の妥当性(無理はない か) 職員の担当や勤務時間を工夫し、より効率よく業務がで きるように配置しているか。 (3)組織及びスタッフ(採用予定者も含…
フ配置の妥当性(無理はない か) 職員の担当や勤務時間を工夫し、より効率よく業務がで きるように配置しているか。 (5)スタッフの人材育成の方策 各種職…
償保険での対応に問題はない か。 施設に関する賠償責任保険及び事業保険に加入している か。資金力に問題はないか。 備品、資材等を調達する際は、原則、市内…
フ配置の妥当性(無理はない か) 区分評価 (7)リスクへの対応能力(資金力、損害 賠償能力など) ①会社更生法や民事再生法、破産法に基づき更生、再 …
償保険での対応に問題はない か。 施設に関する賠償責任保険及び事業保険に加入している か。資金力に問題はないか。 備品、資材等を調達する際は、原則、市内…
フ配置の妥当性(無理はない か) 職員の担当や勤務時間を工夫し、より効率よく業務ができ るように配置しているか。 (3)組織及びスタッフ(採用予定者も含…
す。 ・ 個人ではなく、法人その他の団体(以下「団体」という。)であること。 ・ 市と容易にかつ緊密に連携しながら、緊急時の速やかな対応等が可能な団体及…
(1) 個人ではなく、法人その他の団体(以下「団体」という。)であること。 (2) 市と容易にかつ緊密に連携しながら、緊急時の速やかな対応等が可能な団…
フ配置の妥当性(無理はないか) 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識など スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督体…
第 三者に提供してはならない。ただし、市の承諾があるときは、この限りでない。 (改ざん、漏えい、滅失及び毀損の防止等) 第7 指定管理者は、指定管理業…
指定管理者の費用負担はないが、民間のノ ウハウを生かして利用者サービスの向上を図るとともに、コストの節減や環境負荷の軽減 10 に努めること。 …