、当事業団の策定した行動計画に基づき、下記の目標の達 成に努めている。 目標1:女性職員の育児休業取得率80%以上 目標2:育児休業、産前産後休業等、…
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、当事業団の策定した行動計画に基づき、下記の目標の達 成に努めている。 目標1:女性職員の育児休業取得率80%以上 目標2:育児休業、産前産後休業等、…
、当事業団の策定した行動計画に基づき、下記の目標の達 成に努めている。 目標1:女性職員の育児休業取得率80%以上 目標2:育児休業、産前産後休業等、…
、当事業団の策定した行動計画に基づき、下記の目標の達 成に努めている。 目標1:女性職員の育児休業取得率80%以上 目標2:育児休業、産前産後休業等、…
方法について、今後の検討課題とし、A評価とした。 Ⅰ(4)…本年度より利用団体アンケートに新たな項目として、団体の年間予約に関する日程の満足度の項目を設け、利…
、当事業団の策定した行動計画に基づき、下記の目標の達 成に努めている。 目標1:女性職員の育児休業取得率80%以上 目標2:育児休業、産前産後休業等、…
進法に基づき策定した行動計画(女性の育児休業取得 率80%以上、育児休業等諸制度に関する研修会の実施、年次有給休暇取得の推進)の目標を達成したこ とにより、…