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度は高かったのではないか？ １５名の青年ボランティアで運営、講演終了後、講師とふれあいの場を設け、事業の趣旨である若者に力を与えた。 利用者 アンケートの…

険での対応に問題はないか。 施設に関する賠償責任保険及び事業保険に加入しているか。資 金力に問題はないか。 Ⅳ 安定性 安全性 事業計画書に 沿っ…

きの申立てをしていないか。 ②市税等の滞納はないか。 (8)その他指定管理者の提案によるも の 区分評価 (1)地元の法人その他の団体の育成 （一部…

かったです。「美味しいカレーを作りましょう」 スパイス料理を身近に感じられるようになりました。「美味しいカレーを作りましょう」 【主な不満意見】 体育室に…

の対応に問題はな いか。 施設に関する賠償責任保険及び事業保険に加入してい るか。資金力に問題はないか。 (8)その他指定管理者の提案によるもの 区分…

置の妥当性（無理はない か） より良いサービス、活動を提供するために、職員が勤務しや すい職場環境ができているか。 職員の担当や勤務時間を工夫し、より効…

置の妥当性（無理はない か） より良いサービス、活動を提供するために、職員が勤務しや すい職場環境ができているか。 各種職員研修会を行い、職員の資質向上…

香り高い２種の美味しいカレーを作りましょう） リラックスできてとてもよかった。　（リンパ体操） プリンで岐阜を元気にしたいという思いが伝わった。　（なめらか…

険での対応に問題はないか。 施設に関する賠償責任保険及び事業保険に加入しているか。 資金力に問題はないか。 Ⅳ 安定性 安全性 事業計画書に 沿っ…

置の妥当性（無理はない か） 職員の担当や勤務時間を工夫し、より効率よく業務がで きるように配置しているか。 (3)組織及びスタッフ（採用予定者も含 …

険での対応に問題はない か。 施設に関する賠償責任保険及び事業保険に加入している か。資金力に問題はないか。 備品、資材等を調達する際は、原則、市内の業…

置の妥当性（無理はない か） 職員の担当や勤務時間を工夫し、より効率よく業務がで きるように配置しているか。 (5)スタッフの人材育成の方策 各種職員研…

置の妥当性（無理はない か） 区分評価 (7)リスクへの対応能力（資金力、損害 賠償能力など） ①会社更生法や民事再生法、破産法に基づき更生、再 生…

・「世界に一つのマイカップができてとてもよかった。」 ・「貴重なお話が聞けて大変ためになった。食について考えることができた。」 ・「料理も会話も楽しむこと…

していただき、美味しいカレーができました。 　　・急な予定変更にも快く対応いただきありがとうございました。 ②「野外学習アンケート」　※カッコ内は「できた」…

置の妥当性（無理はないか） 組織及びスタッフ（採用予定者も含む）の経歴、保有する資 格、ノウハウ、専門知識など スタッフ（採用予定者も含む）…

人身事故につながらないか否かの判断に重点を置くものとする。（具体的には、 劣化・損傷、防火・避難及び構造安全に関する事項について行う。） ③ 防火・…

置の妥当性（無理はないか） 組織及びスタッフ（採用予定者も含む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識など スタッフ（採用予定者も含む）の管理、監督体制 …

が判明した場合には、いかなる措置を 受けましても異存のないことを誓約します。 記 １ 過 去 ２年 以 内 において、指 定 管 理 者 …

が判明した場合には、いかなる措置を受けまし ても異存のないことを誓約します。 記 １ 過去２年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由…