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②月単位の勤務ローテーション表のほか、週単位の割り当て業務 を記載した勤務表も作成し、計画的に人員を配置している。 また、教員OBや専門的な資格を有…

いる。 勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配置して いる。また、教員OBや社会福祉主事資格を有する職員を配置し、そ の経験や専門性を活…

いる。 勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配置し ている。また、各館に教員OBや資格を有する職員を配置し、その経 験や専門性を活かせる…

②月単位の勤務ローテーション表のほか、週単位の割り当て業務 を記載した勤務表も作成し、計画的に人員を配置している。 また、教員OBや専門的な資格を有…

いる。 勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配置し ている。また、教員OBや社会福祉主事資格を有する職員を配置し、 その経験や専門性を活…

いる。 勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配置し ている。また、各館に教員OBや資格を有する職員を配置し、その 経験や専門性を活かせる…

いる。 勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配置し ている。また、各館に教員OBや資格を有する職員を配置し、その 経験や専門性を活かせる…

いる。 勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配置し ている。また、教員OBや社会福祉主事資格を有する職員を配置 し、その経験や専門性を活…

②月単位の勤務ローテーション表のほか、週単位の割り当て業務 を記載した勤務表も作成し、計画的に人員を配置している。 また、教員OBや専門的な資格を有…

る。 ②勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配置し ている。また、各館に教員OBや資格を有する職員を配置し、その経 験や専門性を活かせる…

②月単位の勤務ローテーション表のほか、週単位の割り当て業務 　を記載した勤務表も作成し、計画的に人員を配置している。 　また、教員OBや専門的な資格を有する…

る。 ②勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配置 している。また、各館に教員OBや資格を有する職員を配置し、その 経験や専門性を活かせる…

る。 ②勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配置 している。また、教員OBや社会福祉主事資格を有する職員を配置 し、その経験や専門性を活…

る。 ②勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配置し ている。また、各館に教員OBや資格を有する職員を配置し、その経 験や専門性を活かせる…

②月単位の勤務ローテーション表のほか、週単位の割り当 　て業務を記載した勤務表も作成し、計画的に人員を配置 　している。 　　また、教員OBや専門的な資格…

る。 ②勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配置 している。また、教員OBや社会福祉主事資格を有する職員を配置 し、その経験や専門性を活…

窓口 対応、プロモーション、設備の整備など） 利用促進、利用者増の方策 サービスの質を確保するための体制、モニ タリングなど 施設の効用（設置目…

スポーツ、レクリエーション及び野外活動 オ 創作活動及び郷土学習 ③ 共催事業の実施に関すること 岐阜市教育振興基本計画に則した活動…

ヤリング、プレゼンテーション等により 事業計画書等の内容を審査する第２次審査を行います。指定管理者候補者の選定後、議会の議決 を経て市長が指定管理者を決定す…

アリング、プレゼンテーション等により 事業計画書等の内容を審査する第 2 次審査を行います。指定管理者候補者の選定後、議会の議決 を経て市が指定管理者を決定…